12146安全学原理自考重点知识（4）

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6.奖惩相结合的经济激励法的原则。P135 

1）多奖励少惩罚的原则：奖惩相结合的经济激励法要以经济激励为主，以经济惩罚为辅。这是符合心理学及行为科学原理的。

 2）奖励和惩罚的超前性原则：经济奖励和经济惩罚不能总跟在事情的后面，就事论事地进行，应该具有超前性和主动性。

 3）奖励和惩罚的实事求是的原则：无论是经济奖励还是经济惩罚，都要注意准确性，做到实事求是，在调查研究的基础上，恰如其分的掌握奖励和惩罚标准，做到严宽一致。

 7.安全法规的本质与特征P174 本质：

1）安全法规是劳动者意志的体现：安全生产是保证人民幸福，社会安定，经济繁荣的重要前提，安全生产是劳动者自身的第一需要

 2）安全法规是社会关系的调节器：安全法规通过调节社会生产，生活中人与人的关系，特别是人与自然的关系，保证整个社会生产，生活和其他活动所必须的安全环境和正常秩序

 3）安全法规建立在一定的经济基础之上：安全法规的性质由一定的社会经济基础决定，劳动者的意志不是天生的，也不是为所欲为的主动臆断，而是由劳动者所处的物质生活条件决定 特征：1）安全法规是一种特殊的社会规范。 2）安全是由国家制定或认可，它具有国家意志性或国家权威性。 3)安全法规由国家强制力保证实施，用国家的强制力来保证安全法规的实施，这就是安全法规的国家强制性。 

8，安全法规的功能与分类P178 功能：

1）依据预防事故规律客观要求所产生的生产技术法规，具有直接预防事故的特定功能

2）依据预防事故规律客观要求所产生的生产技术法规，具有直接控制事故的特定功能

3）依据预防事故规律客观要求所产生的安全工作法规和安全奖惩法规，具有间接预防和控制事故的特定功能 分类：1）生产技术法规：例如，各种生产技术标准，设计规范，生产工艺规程，技术操作规程2）安全技术法规：例如格子安全技术标准，工厂安全卫生规程，煤矿安全规程，各种工程施工安全技术措施3）安全工作法规：各种安全工作标准，安全监督检查条例，安全生产责任制，安全奖罚条例，安全教育和安全监测制度

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