2014年10月自考11760人力资源政策与法规试卷及答案

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2014年10月自考11760人力资源政策与法规试卷及答案

2014年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

人力资源政策与法规试卷

（课程代码11760）

1．在劳动立法中，占首要地位的立法是

A．职业道德立法B．就业立法C．工资立法D．工作时间立法

2．《中华人民共和国劳动合同法》实施的时间是

A．2007年1月1日B．2007年7月1日

C．2008年1月1日D．2008年7月1日

3．劳动合同期限在3个月以上不满一年的，试用期不得超过

A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月

4．集体协商主要采取的形式是

A．民主会议B．集体会议C．工会会议D．协商会议

5．由技工学校、职业(技术)学校和成人高等学校等教学机构承担的培训是指

A．学校的正规培训B．学徒培训C．就业前培训D．成人培训

6．我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间和平均每周工作时间分别不得超过

A．8小时、40小时B．8小时、44小时

C．11小时、40小时D．11小时、44小时

7．下列没有放假的节假日是

A．元旦B．清明节C．教师节D．中秋节

8．支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指

A．津贴B．工资C．补贴D.奖金

9．养老保险的费用来源不包括

A．企业B．工会C．职工个人D．国家

10．下列属于工伤的是

A．醉酒导致死亡的B．职工张菜自杀

C．职工王某患职业病D．因犯罪死亡的

11．企业安全生产的第一责任人是

A．法定代表人B．总经理C．安全生产副总D．人事经理

12．工会最早产于

A．德国B．法国C．英国D．美国

13．企业劳动争议调解委员会是

A．政府组织B．群众性组织C．企业组织D．公益组织

14．未成年工指的是劳动者的年龄在

A．16周岁到17周岁B．16周岁到18周岁

C．16周岁到19周岁D．16周岁到20周岁

15．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于

A．10万元B．30万元C．50万元D．100万元

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