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注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
2014年4月高等教育自学考试《管理学原理》试题
课程代码:00054
一、单项选择题
1.管理的核心是处理好()
A.人与物的关系B.财与物的关系
C.物与物的关系D.人际关系
2.人口密度、年龄结构属于下列哪种宏观环境因素?()
A.社会文化环境B.政治法律环境C.经济环境D.科技环境
3.一般而言,长期计划往往是()
A.战术性计划B.战略性计划C.年度计划D.作业计划
4.甲玩具公司通过市场调查和分析,发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景,而公司又有能力研发和生产该产品,决定进军该市场。这体现了计划工作的哪一步?()
A.估量机会B.确定目标
C.选择方案D.确定前提条件
5.随着数码相机的广泛应用,某胶卷生产企业及时调整生产结构,压缩生产规模,逐渐从胶卷市场撤离。该做法属于()
A.内部增长战略B.多元化战略
C.收缩战略D.稳定战略
6.对程序化决策描述正确的是()
A.重复出现的、例行性决策B.非重复性的、例外决策
C.非重复性的、例行性决策D.重复出现的、例外决策
7.通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策方法是()
A.期望值法B.效用法C.概率法D.边际分析法
8.部门划分主要解决组织设计中的()
A.目标确立B.纵向设计C.横向设计D.层次划分
9.分权有助于()
A.提高下级的积极性B.提高上级命令的执行效率
C.增加管理的层次D.加强领导的控制力
10.以下不属于人员配备原理的是()
A.责权利一致原理B.公开竞争原理
C.用人之长原理D.因人设岗原理
11.内部选聘的优点是()
A.给组织带来新的观念B.可激励组织成员的进取心
C.有较广泛的选聘来源D.可避免组织成员间的不团结
12.依据法约尔的观点,对生产车间工长的选聘,更侧重的能力是()
A.管理B.技术C.安全D.商业
13.根据管理方格图理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()
A.1.1型B.9.9型C.1.9型D.9.1型
14.沟通形式不拘、直接明了、速度很快,容易及时了解到“内幕新闻”的沟通方式是()
A.上向沟通B.非正式沟通C.下向沟通D.横向沟通
15.能提高士气的沟通方式是()
A.链式B.轮式C.Y式D.环式
16.在会议中,管理者不希望下属提出问题干扰进程,当有人举手要求发言时便不予理睬,慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的()
A.积极强化B.消极强化C.消失D.惩罚
17.煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备,减少了事故发生的可能性,这能更好地满足职工的()
A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求
18.纠正偏差属于管理的哪项职能?()
A.计划B.组织C.领导D.控制
19.计划评审技术强调的主要因素是()
A.技术B.费用C.成本D.时间
20.管理信息系统开发的首要步骤是()
A.系统分析B.系统设计C.系统实施D.系统反馈
(后略)
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