2020年06093人力资源开发与管理自考模拟试题

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注：不同省份、不同专业的自考本科模拟试题，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

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1、[单选题]在人力资源相关概念中，所代表的内涵范围最大的是

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

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2、[单选题]人力资源进入生产过程后就起着主导作用，这是基于人力资源的

A.特殊资本性

B.高增值性

C.能动树

D.时效性

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3、[单选题]人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是

A.投资是一次性的

B.产值可明确计算

C.可按比例逐年折旧

D.无法预期投资成本收回年限

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4、[单选题]测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评方法是

A.角色扮演

B.无领导小组讨论

C.公文处理

D.管理者游戏

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5、[单选题]工作规范分析的内容不包括

A.工作任务分析

B.工作条件分析

C.工作关系分析

D.工作责任分析

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6、[单选题]人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的

A.不可剥夺性特征

B.时代性特征

C.时效性特征

D.再生性特征

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7、[单选题]大多数人的职业生涯的核心阶段是在

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

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8、[单选题]制定人力资源规划的依据是

A.社会的经济状况和政治局势

B.社会的就业观念和失业人数

C.企业的地理位置和自然环境

D.组织的战略目标和外部环境

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9、[单选题]职位工资制为员工付酬的主要依据是

A.职位在组织内的相对价值

B.绩效结果

C.员工资质

D.劳动定额

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10、[单选题]西方经济学界公认的人力资本理论之父、人力资本理论的首创者是

A.西奥多·舒尔茨

B.加里·贝克尔

C.爱德华·丹尼森

D.亚当·斯密

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