2020年03325劳动关系学自考模拟试题

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注：不同省份、不同专业的自考本科模拟试题，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

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1、[单选题]十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是

A.激进派

B.正统多元论学派

C.管理主义学派

D.自由改革主义学派

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2、[单选题]十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是

A.激进派

B.正统多元论学派

C.管理主义学派

D.自由改革主义学派

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3、[单选题]依争议手段的先后不同，罢工可分为攻击性罢工和

A.非工会罢工

B.部分罢工

C.防御性罢工

D.象征性罢工

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4、[单选题]从20世纪40年代以来，在实施正统多元论学派政策的国家中，最为典型的国家是

A.美国

B.德国

C.英国

D.日本

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5、[单选题]刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是

A.无试用期合同

B.无固定期限劳动合同

C.有固定期限劳动合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

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6、[单选题]早期工业化时代劳动关系的主要特点是

A.政府立法规范劳动关系

B.政府不干预劳资关系

C.国家干预开始制度化、法制化

D.劳动关系实现了制度化、法制化

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7、[单选题]市场经济条件下劳动关系处理的基本格局和制度是

A.集体谈判制度

B.三方协商机制

C.劳动争议调解

D.劳动争议仲裁

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8、[单选题]根据我国《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同的确认机构是

A.劳动争议仲裁委员会或检察院

B.劳动争议仲裁委员会或劳动保障部门

C.人民法院或检察院

D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

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9、[单选题]1900年首先制定独立的《劳动合同法》的国家是

A.比利时

B.德国

C.法国

D.意大利

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10、[单选题]管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，这种管理模式是

A.合作型

B.权威型

C.自主型

D.宽容型

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