2020年00167劳动法自考模拟试题

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注：不同省份、不同专业的自考本科模拟试题，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

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1、[单选题]下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是

A.试用期内

B.停工留薪期间

C.见习期内

D.医疗期内

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2、[单选题]下列不属于“核心劳动标准”的是

A.平等就业权

B.禁止使用童工

C.集体谈判权

D.职业培训权

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3、[单选题]下列关于我国工会组织原则的表述，错误的是

A.工会委员会由民主选举产生

B.工会主席任内调动工作应当由上级工会批准

C.上级工会组织领导下级工会组织

D.工会主席任期未满不得随意调动其工作

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4、[单选题]下列有关劳动争议的判断，正确的是

A.律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议

B.律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议

C.律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度

D.律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议

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5、[单选题]下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是

A.劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务

B.劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定

C.劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定

D.劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志

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6、[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的是

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

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7、[单选题]下列关于劳动法地位的表述正确的是

A.劳动法是民法的特别法

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是行政法的组成部分

D.劳动法是独立的法律部门

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8、[单选题]下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动安全保护权

D.休息权

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9、[单选题]下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是

A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法

B.现代意义劳动法起源于l9世纪初期的“劳工法规”

C.新西兰l894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端

D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

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10、[单选题]赵某在甲单位连续工作满l0年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是

A.应当订立无固定期限劳动合同

B.是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定

C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决

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