2022年4月自考00283社会工作行政模拟试题及答案1

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注：不同省份、不同专业的自考模拟试题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2022年4月自考00283社会工作行政模拟试题及答案1

1、根据联合国的标准，社会服务机构作为非营利组织经营收入的比例最多不得超过总收入的

A.60%

B.50%

C.30%

D.20%

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2、社会行政组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动叫做

A.社会行政组织

B.社会行政福利

C.社会行政评估

D.社会行政控制

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3、年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的

A.基层管理者及一线员工

B.中低层管理者

C.高层和中层管理者

D.高层管理者

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4、通过宣传、劝告、启发、诱导等手段，使员工理解、接受并贯彻自己的意志，是一种（）的领导方式。

A.说服式

B.示范式

C.命令式

D.激励式

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5、情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式

A.正确

B.错误

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6、旨在为受助者提供与以往家庭生活完全不同的生活方式，使其在有纪律、有控制的环境下成长，这种模式称为家庭扶助模式。

A.正确

B.错误

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7、督导在专业体制上属于一种分工合作的制度。

A.正确

B.错误

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8、宏观社会行政只是政府的活动。

A.正确

B.错误

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9、认为实际决策过程是一个不断修改、调整以往政策的过程的决策理论是

A.决策程序理论

B.渐进决策理论

C.综合决策理论

D.精英决策理论

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10、权变理论的代表人物包括

A.卢桑斯

B.赫茨伯格

C.伍德沃德

D.劳伦斯

E.菲德勒

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11、社会工作行政计划的程序包括

A.调查研究

B.确立目标

C.拟订方案

D.制订计划

E.实施计划

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12、社会工作行政绩效评估的标准有

A.努力评估

B.成果评估

C.效率评估

D.影响评估

E.绩效评估

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13、在社会工作机构中，纪律处分的方法包括

A.口头警告

B.口头责备

C.书面批评

D.纪律处分

E.解除雇佣关系

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14、某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是

A.增进员工对工作的兴趣

B.掌握员工的个体差异

C.满足员工自我实现的需求

D.降低员工的职业倦怠

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15、以下属于社会服务评估对象的是

A.相关上级

B.社会服务机构

C.服务对象

D.社会服务项目

E.社会工作者

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