2022年4月自考00859警察组织行为学模拟试题及答案1

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2022年4月自考00859警察组织行为学模拟试题及答案1

1、组织变革的基本目的是（）

A.完善组织结构和人事配备

B.优化组织功能

C.改进组织的管理方法

D.增强组织的社会心理效应

E.使组织更好地适应社会实际要求

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2、警察组织文化的建设是一项长期的系统工程，主要包括（）

A.主体工程

B.组织协作工程

C.福利工程

D.心理环境工程

E.文化工程

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3、工作设计方法的发展阶段包括（）

A.工作丰富化

B.工作专门化

C.工作轮换

D.工作扩大化

E.工作特征再设计

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4、警察组织文化具有以___为天职的权威性特征。

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5、防御反应可具体表现为否认、___反作用过程等形式。

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6、工作特征再设计

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7、行为的影响因素主要有个体因素和___。

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8、导致社会惰化的原因：一是群体成员认为其他人没有尽到应尽的职责；二是___。

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9、社会测量法

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10、组织行为学的先驱是（）

A.人际关系理论

B.群体动力理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

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11、决策是领导的基本职能，包括___和一般性决策。

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12、按照需要的起源，可将需要分为自然性需要和___。

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13、___是指组织中个体对他的工作的一般态度。

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14、以警察为主体的文化表现是___。

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15、【简答题】学习理论在警察管理中的应用有哪些？

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