2022年4月自考00167劳动法模拟试题及答案1

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2022年4月自考00167劳动法模拟试题及答案1

1、1984年8月台湾当局公布的（）是台湾劳工立法史上的一部重要法律

A.《劳动争议处理法》

B.《劳动安全卫生法》

C.《劳动契约法》

D.《劳动基准法》

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2、根据我国现行立法，纪律处分的程序包含有（）等环节

A.征求群众意见

B.听取职工本人申辩

C.征求工会意见

D.进行批评教育

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3、我国劳动就业服务的内容主要包括（）

A.失业保险

B.就业前培训

C.以工代赈

D.就业登记

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4、依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（ ）

A.劳动关系有效，支付二倍月工资

B.终止劳动关系，支付劳动者工资

C.劳动关系无效，

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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5、集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

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6、因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.订立

D.检查

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7、集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。（ ）

A.正确

B.错误

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8、《中华人民共和国安全生产法》生效的时间是（）

A.2001年6月29日

B.2001年11月1日

C.2002年6月29日

D.2002年11月1日

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9、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。（ ）

A.正确

B.错误

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10、根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.未依法与劳动者签订劳动合同

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.未依法缴纳社会保险费

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11、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。（ ）

A.正确

B.错误

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12、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（ ）为主。

A.刑事责任.民事责任、行政责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.民事责任

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13、用人单位违法劳动合同法承担民事责任的情形有（ ）

A.在制宦规章制度、订立劳动合同方而

B.在终止劳动关系手续方面

C.在劳务派遣方而

D.在劳动合同文本与建立劳动关系方面

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14、【问答题】《劳动合同法》较《劳动法》相比有哪些新变化？

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15、根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有_______。

A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的

E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

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