2022年4月自考10052职业生涯规划与管理模拟试题及答案1

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注：不同省份、不同专业的自考模拟试题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2022年4月自考10052职业生涯规划与管理模拟试题及答案1

1、琼斯认为,个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的()

A.社会性行为

B.职业化行为

C.经济交换行为

D.自我成就行为

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2、理查德·布利斯的哪本书在美国一直以来是100本畅销书之一()

A.《反思工作》

B.《职业探索指南

C.《执行蓝领》

D.《你的降落伞是什么颜色?》

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3、安妮罗伊的理论认为,用12个因素来解释一个人的职业选择过程,其中只有下列哪个因素是唯一影响其他全部的11个因素的一般因素

A.P因素

B.T因素

C.S因素

D.C因素

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4、思考生涯发展的认知信息加工方法的提出时间是

A.1991年

B.2001年

C.1981年

D.1971年

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5、简历设计一般要遵循的原则有()

A.真实原则

B.简明扼要原则

C.无情原则

D.醒目原则

E.适当夸大原则

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6、劳动合同解除的主要形式有

A.政府强制解除

B.协商解除

C.劳动者单方解除

D.用人单位单方解除

E.自然解除

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7、罗克奇价值观理论将价值观分为()

A.终极价值观

B.生涯价值观

C.职业价值观

D.工具价值观

E.道德价值观

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8、面试之前需要准备的重要内容有()

A.了解你自己

B.删除简历

C.调动社会关系

D.准备现金

E.了解你的雇主

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9、可就业能力安全感

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10、元认知技能

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11、双阶梯模式

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12、【简答题】我们做生涯选择时所需要的就业选择和知识有哪些?

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13、【简答题】在组织中实施生涯发展项目可采取的形式有哪些?

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14、辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能分为（ ）

A.知识技能

B.可迁移技能

C.自我管理技能

D.生产技能

E.生活技能

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15、压力因素的特征包括（）

A.不确定性

B.破坏性

C.可相加性

D.多米诺效应

E.系统性

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