2022年4月自考06090人员素质测评理论与方法模拟试题及答案1

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2022年4月自考06090人员素质测评理论与方法模拟试题及答案1

1、笔试法最关键的环节是

A.制定笔试计划

B.规划笔试目标

C.编制笔试题

D.笔试试题的运用

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2、影响人事考核质量的因素，主要可以归纳为

A.考核要素的多少

B.评定量表本身的不足

C.考核人的素质差异

D.考核过程中的干扰因素

E.考核的时间和地点

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3、英国文官录用程序比较严格，但是在进行笔试和面试以及各种考查以后，考选委员会不再进行终选面试。

A.正确

B.错误

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4、人员素质测评中，运用( )观察时，被观察者的个人活动没有受到任何干扰，其心理活动是自然流露出来的。

A.控制性

B.无控制

C. 实验室

D. 非实验室

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5、人员素质测评指标也就是人员素质测评中衡量和评价被测人员的维度。确定人员指标就是要确定评价被测人员的维度。指标设计不合理极易导致“无意识误差”。

A.正确

B.错误

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6、人员素质测评中，所谓封闭式问卷就是要提出问题，被测人员可以随意作答。这种方式好处是能得到较为精确的结果，材料的分析整理是比较容易的。

A.正确

B.错误

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7、对考生的素质结构缺陷进行测定的面试被称作(　)。

A.测量性面试

B.诊断性面试

C.目标式面试

D. 意愿面试

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8、( )在面试过程中占有重要地位。

A.理性因素

B.感性因素

C. 客观因素

D. 心理因素

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9、数据综合：

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10、表演投射：

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11、素质测评：

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12、1890 年， 美国个性心理学家_______发表了《心理测验与测量》 的论文， 介绍了他编制的第一套心理测验试题， 并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生， 使测验走出实验室直接应用于实际。

A.西蒙

B. 瑟斯顿

C. 卡特尔

D. 哈特威

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13、素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、 测评设计、 测评手段、 总体特点、 团体测评结果、 结果分析、 讨论和专家建议八个部分。 （ ）

A.正确

B.错误

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14、在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是（ ）

A.公文处理

B.角色扮演

C.小组讨论

D.模拟面谈

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15、设问提问式是以（ ） 形式提示测评主题来把握测评指标的特征。

A.问题

B.评语短句

C. 分数

D.对话

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