2018年4月自考11756绩效考评技术历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2018年4月自考11756绩效考评技术历年真题及答案

1、下列考评类型是按照考评目的划分的是

A.不定期考评

B.选拔考评

C.书面考评

D.工作能力考评

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2、一些考评人员出于各种原因，总是给员工较高的分数，这种效应是

A.晕轮效应

B.近期效应

C.过宽效应

D.过严效应

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3、在绩效考评中，下列属于业绩评定内容的是

A.性格

B.知识与技能

C.工作完成情况

D.适应性

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4、根据客观标准对员工的行为进行评价的方法是

A.品质导向法

B.行为导向法

C.效果导向法

D.360度考评和反馈

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5、工作积极性和工作责任心属于绩效考评的

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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6、讲解考评的基本原理属于

A.考评纪律培训

B.基础知识培训

C.考评技能培训

D.考评误区培训

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7、考核标准应形成文字，落实到字面上，成为可供查证的依据体现了

A.文本性原则

B.时限性原则

C.具体性原则

D.认知性原则

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8、考评人员培训中，介绍心理学的基本理论和有关知识属于

A.考评纪律培训

B.基础知识培训

C.考评技能培训

D.考评误区培训

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9、平衡记分卡的中心内容是

A.财务

B.客户

C.内部业务

D.学习与成长

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10、STAR法中的“S”指的是

A.目标

B.行动

C.情境

D.结果

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11、下列为关键事件法优点的是

A.及时反馈

B.操作简单

C.准确性高

D.接受程度高

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12、企业高层领导在绩效考评中的角色与任务主要是

A.设计、试用、改进和完善绩效考评的方案

B.督促检查和协调各部门按计划实施考评

C.及时搜集各种考评信息，并进行整理和分析

D.给予绩效考评充分的政策支持并关注考评的内容以及方案的设计

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13、在员工工作期间，管理者不时的到员工的工作场所去看一看，了解其工作进展情况，这 种管理方式叫做

A.开放式办公

B.走动式管理

C.非正式会议

D.工作间歇沟通

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14、以下措施不属于面谈之后的是

A.经常与下级进行关于绩效的沟通

B.在判断别人的绩效之前先判断自己的绩效

C.定期对绩效目标进展情况进行评价

D.以绩效为基础，确定组织的奖酬系统

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15、激励中最重要的是

A.目标设置与员工需求一致

B.连续性与可变性

C.把握好个体和群体的关系

D.掌握好激励的时间和粒度

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