2005年10月自考06089劳动关系与劳动法历年真题及答案

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2005年10月自考06089劳动关系与劳动法历年真题及答案

1、从狭义上讲，劳动关系主体包括 【 】

A.工会以及以工会为主要形式的员工团体

B.管理层以及雇主协会组织

C.员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织

D.员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织，政府

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2、激进派主要关注于 【 　 】

A.效用最大化

B.员工忠诚度的最大化

C.均衡效用和公平

D.减少体系内的力量不均衡

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3、下列哪项不是冲突的背景根源 【 】

A.广泛的社会不平等

B.劳动力市场状况

C.客观的利益差异

D.工作本身的属性

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4、共同协商的组织由 组成。 【 】

A.员工与管理方代表

B.政府劳动部门与员工

C.员工、管理层、政府劳动部门

D.管理层与政府有关部门

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5、哪项不是成熟时期劳动关系的特征 【 】

A.资方或雇主在不断加强的工人运动的情况下开始让步

B.政府调整劳动关系的手段已经相当完备

C.三方格局形成

D.管理层和员工双方都愿意在政府立法、服务体系的干预下，以相对缓和的方式解决冲突

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6、大部分雇主协会具有 功能 【 】

A.只负责处理劳动关系

B.只负责本行业生产事务

C.具有再造谈判力量

D.既负责处理劳动关系，也负责本行业生产事务

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7、作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括 【 】

A.多数原则

B.均衡原则

C.自愿原则

D.排他原则

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8、以下哪项不属于雇主的产业行动? 【 】

A.复工运动

B.黑名单

C.排工

D.“好名单”“恶名单”

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9、劳动者事先不向企业管理方或雇主通告而突然离开，一段时间又回来复职，不久又突然离职，直到自己的要求被满足为止，这种罢工形式是 【 】

A.巡回罢工

B.和平罢工

C.“野猫罢工”

D.间断罢工

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10、中国加入WTO之后，劳动关系发生极大变化，下面哪项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括 【 】

A.逐步趋于国际化

B.劳动关系更加市场化

C.劳动关系更加多极化

D.劳动关系更加社会化

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11、我国《劳动法》适用于_______等劳动者 【 】

A.家庭保姆

B.部队军人

C.企业职

D.国家机关公务员

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12、美国在1938年颁布了_______，规定了工人最低工资标准和最高工作时间的限额。 【 】

A.《华格纳法》

B.《公平劳动标准法》

C.《工业劳动法》

D.《劳工法》

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13、劳动法律关系的内容是 【 】

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动行为

D.权利义务

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14、未满16周岁的少年儿童从事以下哪项劳动属于童工范畴? 【 】

A.学校组织的勤工俭字

B.参加家庭劳动

C.从事个体劳动

D.元损身心健康的力所能及的辅助性劳动

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15、劳动者解除劳动合同，应当提前　 天以书面形式通知用人单位。 【 】

A.10

B.15

C.30　　

D.60

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