2006年4月自考00054管理学原理历年真题及答案

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2006年4月自考00054管理学原理历年真题及答案

1、管理的核心是

A.管理者

B.被管理者

C.管理的任务、职能与层次

D.处理好人际关系

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2、佛光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司的业务要求?

A.直线型

B.职能型

C.矩阵结构

D.事业部制

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3、在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是

A.竞争者环境

B.供应商环境

C.科技环境

D.顾客环境

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4、按照计划所涉及的范围，计划可分为

A.生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划

B.上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划

C.专项计划、综合计划

D.长期计划、中期计划、短期计划

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5、药品销售公司收购制药企业属于

A.前向一体化

B.后向一体化

C.横向一体化

D.合资经营

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6、通过听取有关专家意见进行预测的方法是

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.关连树法

D.先行指导法

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7、设计和维持有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程是

A.计划工作

B.领导工作

C.组织工作

D.控制工作

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8、管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为

A.直线型组织结构

B.扁平式结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

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9、梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属手

A.行为管理理论

B.古典管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

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10、人员的配备工作，属于

A.现场控制

B.前馈控制

C.反馈控制

D.直接控制

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11、下列选项中，属于集权制组织特点的是

A.中下层可以有日常的决策权限

B.中下层在统一规划下可独立经营

C.中下层有一定的财务支配投

D.上级的控制以完成规定的目标为限

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12、六西格玛管理中，“百万机会缺陷数(PMO)”中的“缺陷”指的是

A.产品质量导致顾客不满的情况

B.产品价格导致顾客不满的情况

C.产品售后服务导致顾客不满的情况

D.所有导致顾客不满的情况

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13、美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了下述哪一原理?

A.职务要求明确原理

B.用人之长原理

C.责权利一致原理

D.不断培养原理

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14、美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是

A.6项

B.8项

C.10项

D.12项

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15、“随机制宜理论”的提出者是

A.布莱克

B.穆登

C.菲德勒

D.利克特

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