2007年1月自考00165劳动就业概论历年真题及答案

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2007年1月自考00165劳动就业概论历年真题及答案

1、就业指导的内容主要有 【 】

A.就业技术指导 　　　　　　

B.就业思想教育

C.就业形势指导 　　　　　　

D.就业政策指导

E.就业理论教育

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2、职业道德规范包括 【 】

A.团结协作

B.爱岗敬业

C.奉献社会

D.服务群众

E.诚实守信

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3、就业政策的特征是 【 】

A.稳定性

B.发展性

C.宏观性

D.严肃性

E.灵活性

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4、创业的宏观环境分析指的是对以下因素的分析 【 】

A.社会文化环境 　　　　　　　

B.经济环境

C.技术环境 　　　　　　　　　

D.企业竞争环境

E.法律环境

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5、自我认识评价的原则有 【 】

A.全面性原则 　　　　　　　　

B.发展性原则

C.协凋性原则 　　　　　　　　

D.系统性原则

E.客观性原则

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6、自荐材料包括 【 】

A.个人简历 　　　　　　　　　

B.在校成绩单

C.毕业论文 　　　　　　　　　

D.荣誉证书

E.毕业生就业推荐表

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7、面试的方式有 【 】

A.灵活型面试 　　　　　　　　　

B.问题型面试

C.主试型面试 　　　　　　　　　

D.集体型面试

E.谈话型面试

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8、考核公务员的通用能力标准包括 【 】

A.应对突发事件能力

B.公共服务能力

C.创新能力

D.心理调适能力

E.政治鉴别能力

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9、按照隶属关系，国有企业可分为 【 】

A.中央部门直属企业

B.集体企业

C.地方所属企业

D.股份合作制企业

E.合资企业

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10、赴约会面要注意的礼仪有 【 】

A.尊重接待人员

B.准时赴约

C.讲究谈话礼仪

D.致信道谢

E.着装打扮朴实端庄

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11、________是将就业指导科学化、规范化、制度的主渠道，是学生最常见、较全面、效果明显的一种指导方式。

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12、________是通向成功的最佳手段。当两个人能力相当时，决定胜负的便是________。

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13、________是实现个人愿望与服从国家需要的结合点，国家的________是解决高职生就业的根本途径。

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14、________是毕业生就业市场的基础，它贯穿于就业市场的全过程。

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15、公务员录用考试的方法主要是笔试法、口试法、________和________等。

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