2015年4月自考00455教育管理心理学历年真题及答案

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2015年4月自考00455教育管理心理学历年真题及答案

1、当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要，托马斯称之为

A.合作

B.退避

C.妥协

D.顺应

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2、西方管理心理学中“社会人”假设的理论基础是

A.Y理论

B.X理论

C.超Y理论

D.人际关系学说

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3、在社会认知中，新得到的信息比以前得到的信息对于一个人的整个印象会产生更强烈的作用，这种现象称为

A.光环效应

B.近因效应

C.首因效应

D.情感效应

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4、1964年美国心理学家弗鲁姆提出

A.期望理论

B.公平理论

C.需要层级论

D.激励一保健理论

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5、人们在生活中遇到不幸，往往会发奋在事业上取得成绩，这种自我防御机制是

A.合理化作用

B.代替作用

C.反向作用

D. 投射作用

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6、把他人的态度完全融化吸收，使之转化为自己的态度与价值体系，在情感上也完全一致并产生坚定不移的行为意向。这种表现为

A.认同

B.模仿

C.内化

D.从众

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7、群体成员和谐融洽，愿意在群内积极活动而不愿离开，这种心理力量称为

A.群体规范

B.群体动力

C.群体整合力

D.群体凝聚力

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8、社会心理学家李雷认为，教育群体中羞怯、礼貌、敏感、服从等行为，可能导致的心理反应是

A.信任和接受

B.尊敬和服从

C.协助和温和

D.骄傲和控制

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9、多次测量同样内容，所得结果较为一致，这说明该测量

A.信度低

B.信度高

C.效度低

D.效度高

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10、目前西方最流行的权变理论是

A.目标模式

B.菲德勒模式

C.领导一参与模式

D.连续统一体模型

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11、发动和维持个体行动以实现一定目标的心理倾向是

A.需要

B.动机

C.兴趣

D.能力

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12、在管理层次上，按照分层领导的原则，一般大中型企业的层次是

A.1、2层

B.3、4层

C.5、6层

D.7、8层

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13、被称为企业占领市场的“魔手”的是

A.员工素质

B.领导魅力

C.企业识别系统

D.企业文化

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14、一个组织中，最重要和最根本的变革是

A.系统的变革

B.组织结构的变革

C.技术的变革

D.人员的变革

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15、被西方人称为“科学管理之父”的是

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.法约尔

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