自考生网为考生们整理提供了“2015年7月自考07481管理学基础历年真题及答案”,更多07481管理学基础真题内容可点击查看07481管理学基础真题及答案汇总。
注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
1、管理的核心是
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
2、管理学研究内容非常广泛,其中,“研究如何合理配置组织中的人、财、物,使各生产要素充分发挥作用”属于管理学研究内容中的
A.生产力方面
B.生产关系方面
C.上层建筑方面
D.技术手段
3、认为大多数人十分懒惰,没有雄心大志,不愿承担责任,只有金钱地位才能鼓励他们工作等等,这是
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
4、泰罗的科学管理理沦的中心问题是
A.提高劳动生产率
B.配备“第一流的工人”
C.使工人掌握标准化的操作方法
D.实行有差别的计件工资制
5、在双因素理论中,以对工作本身是否满意,工作中个人是否有成就,是否得到重用和提升为中心的是
A.保健因素
B.需求因素
C.激励因素
D.满意因素
6、企业管理的外部环境因对企业作用的方式和特征不同,可以分为
A.文化环境和经营环境
B.宏观环境和经济环境
C.宏观环境和轻营环境
D.宏观环境和政治环境
7、市场结构的类型包括
A.完全竞争市场、垄断市场和不完全竞争市场
B.完全竞争市场、垄断市场和寡头市场
C.完全竞争市场、垄断竞争和不完市场
D.完全竞争市场、垄断竞争和寡头市场
8、部门划分是组织结构设计的内容之一,它主要是解决组织的
A.横向协调问题
B.纵向结构问题
C.横向结构问题
D.职权划分问题
9、为了保证组织活动的正常进行,管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于
A.计划工作
B.组织工作
C.领导工作
D.人员配备工作
10、评价系统的设计,实施和信息利用都需要花费时间,人力和资金,组织使用业绩考核统系统的收益必须大于成本,这是有效工作绩效考核系统的
A.敏感性标准
B.实用性标准
C.可接受性标准
D.准确性标准
11、经营决策又称
A.企业战略决策
B.管理决策
C.业务决策
D.风险决策
12、计划工作的核心是
A.确定计划的前提条件
B.确定可供选择的方案
C.决策
D.确定日标
13、弗罗姆提出的激励理沦认为
A.激励力=期望值x效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
14、平行沟通是指组织中
A.同级管理部门之间的信息交流
B.各平行部门或人员之间的信息之流
C.群众之间的信息交流
D.同级领导人员之间的信息交流
15、通过提高主管人员的素质进行控制的工作属于
A.直接控制
B.间接控制
C.前馈控制
D.反馈控制
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