自考生网为考生们整理提供了“2012年7月自考01511现代管理实务历年真题及答案”,更多01511现代管理实务真题内容可点击查看01511现代管理实务真题及答案汇总。
注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。
1、梅奥的人际关系理论认为人是( )
A.社会人
B.经纪人
C.复杂人
D.自我实现人
2、根据SWOT分析法,当组织具有强大的内部优势,但外部存在威胁时,可以采用的战略方法是( )
A.扭转战略
B.防御战略
C.增长或扩张战略
D.多种经营战略
3、西方管理过程学派的代表人是( )
A.孔茨
B.马斯洛
C.泰罗
D.梅奥
4、被誉为“现代经营管理之父”的管理学家是( )
A.孔茨
B.德鲁克
C.法约尔
D.梅奥
5、美国心理学家和行为科学家马斯洛提出的著名管理理论是( )
A.人际关系理论
B.需求层次理论
C.期望理论
D.双因素理论
6、某企业中大多数决策是由高层管理者制定,则该企业的管理模式属于( )
A.集权式管理
B.分权式管理
C.民主式管理
D.柔性化管理
7、能够促成人的自然性影响的非权力性因素是( )
A.职位因素
B.知识因素
C.传统因素
D.资历因素
8、关于授权的原则,下述说法正确的是( )
A.管理者完全放权给下属
B.管理者应该适当授权
C.可以越级授权
D.不需要控制
9、下列关于正式沟通与非正式沟通描述正确的是( )
A.正式沟通效果好,约束力强,易于保密
B.非正式沟通很容易控制,沟通速度快
C.正式沟通速度很慢
D.管理者应该杜绝组织中的非正式沟通
10、管理者在决策时要有远见、留有余地,以便在不测时及时调整,管理者这样做遵循的原则是( )
A.客观原则
B.系统原则
C.可行原则
D.动态原则
11、打电话请供应商来换一台用坏了的同型号设备,这种设备的简单替换工作,所需要的管理技能主要是( )
A.概念技能和技术技能
B.人际技能和技术技能
C.技术技能
D.人际技能和概念技能
12、将计划分为“综合计划、局部计划和项目计划”所依据的划分标准是(C )
A.计划期的长短
B.计划的层次
C.计划的作用对象
D.计划的职能
13、从控制的角度看,成语“亡羊补牢”属于( )
A.现场控制
B.反馈控制
C.管理控制
D.馈前控制
14、将统一指挥和专业分工有效结合,充分满足现代组织管理原则要求的组织结构是( )
A.直线—职能制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
15、下述关于定额成本控制法的论述正确的是( )
A.采用该方法计算工作量大
B.能分清各部门的经济责任
C.不需要健全的定额管理制度
D.企业基本不使用该成本控制法
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