2012年10月自考05628团体咨询历年真题及答案

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2012年10月自考05628团体咨询历年真题及答案

1、团体咨询与个别咨询都是帮助来访者了解自我，增强自我接纳和自信，促进自我发展，达到自我统合和自我实现的目的。这表明团体咨询与个别咨询的( )

A.原则相似

B.目标相似

C.技术相似

D.对象相似

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2、团体咨询对于适应不良的人有其特别作用的方面是( )

A.工作环境

B.学习活动

C.人际关系

D.社会生活

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3、在人际沟通的过程中，使沟通成为一个双向交互过程的是( )

A.反馈

B.信息

C.背景

D.通道

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4、在非语言沟通中，应用最广泛的是( )

A.面部表情

B.体态语言

C.触摸

D.目光接触

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5、团体名称应点明活动的主题，目标( )

A.幽默

B.高度概括.

C.清晰明确

D.具体

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6、成长性团体咨询又称( )

A.训练性团体咨询

B.发展性团体咨询

C.治疗性团体咨询

D.交往性团体咨询

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7、团体开始时，团体成员都不了解团体要做什么，他们能够做什么，哪些行为是团体不允许的，这- -描述体现了团体创始阶段的特征是( )

A.成员有不确定的焦虑

B.成员有多种情绪体验

C.团体结构松散

D.人际沟通表面化

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8、团体初期成员能否尽快相识，直接影响到形成团体的( )

A.凝聚力

B.认同感

C.自信心

D.成就感

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9、团体创始阶段的行动技术包括解释、对质、自我开放和( )

A.鼓励

B.提问.

C.倾听.

D.评估

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10、团体咨询的过渡阶段，成员的焦虑源于害怕别人在超出一般公众认识的程度上了解自己，也产生于害怕被批评和被( )

A.认识

B.关注

C.误解

D.怀疑

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11、在团体过渡阶段，领导者在用对质技术处理成员以防卫方式掩盖其问题时须特别小心，因为对质技术使用不当的话，反而会增加成员的( )

A.误解

B.怀疑

C.负担

D.焦虑

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12、当团体进行到一段时间后，成员的自我开放程度会加深扩大。有助于成员认同团体和相互认同，促进更多自我探索，自我了解，领导者应适时应用分享活动的层次是( )

A.轻度

B.中度

C.重度

D.适度

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13、团体工作阶段，从参加团体开始，团体成员就在一点- .点地慢慢( )

A.表露自己

B.互相分享

C.坦诚相待

D.解决困难

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14、团体工作阶段活动的选择，如自我训练、人际沟通、生涯探索等，应针对团体预订的主题和( )

A.动力

B.任务

C.功能

D.需求

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15、团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团体发展的( )

A.目标

B.动力

C.任务

D.责任

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