2013年1月自考05628团体咨询历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2013年1月自考05628团体咨询历年真题及答案

1、应用最为广泛的，特别是在学校教育中更受到关注的团体咨询是( )

A.自主性团体咨询

B.训练性团体咨询

C.治疗性团体咨询

D.成长性团体咨询

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2、团体对其成员的吸引力和团体成员之间的吸引力，以及团体成员的满意程度，叫( )

A.团体互动

B.团体凝聚力

C.团体吸引

D.团体互惠

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3、人际沟通过程中，沟通者试图传达给他人的观念和情感是( )

A.信息源

B.信息

C.通道

D.背景

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4、营造良好人际关系需要的三种基本态度是真诚、无条件积极关注和( )

A.共情

B.理解.

C.接受

D.行动

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5、团体领导者应具备的经验包括( )

A.安全和保障才能

B.招募和筛选才能

C.计划和组织才能

D.准备和实施才能

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6、为团体成员讲授新概念，提供新信息，介绍新价值，是团体领导者的( )

A.创造者的角色

B.协调者的角色

C.教育者的角色

D.鼓励者的角色

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7、以训练如何有效地处理人际关系，增进社会适应为目标的团体咨询是( )

A.自主性团体咨询

B.成长性团体咨询

C.训练性团体咨询

D.治疗性团体咨询

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8、领导者在筛选成员前必须考虑他们在加入团体之前彼此熟悉的程度，这一因素是( )

A.性别

B.知识能力水平:

C.行为表现

D.成员背景

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9、团队咨询表现出人际沟通表面化特征的阶段是( )

A.准备阶段

B.创始阶段

C.过渡阶段

D.工作阶段

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10、团体领导者应具备的最基本的反应技术是( )

A.倾听

B.反馈

C.解释

D.自我暴露

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11、团体过渡阶段成员会以对自己和对团体的怀疑来表达他们的( )

A.冲突

B.恐惧

C.担心

D.焦虑

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12、使自己或别人避免对个人问题或痛苦体验作深入探索的行为属于( )

A.抗拒

B.挑战

C.防卫

D.焦虑

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13、团体工作阶段一般先由一位专家发表意见，作引导发言，然后团体成员针对专家的意见发表自己的见解，这种团体讨论的方法是(
)

A.论坛式讨论

B.陪席式讨论

C.圆桌式讨论

D.辩论式讨论

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14、每次行为训练后，团体领导者都应该对团体成员的表现进行总结，对行为训练的效果进行评价，强化积极和适应的行为，这种强化叫( )

A.间接强化

B.差别强化.

C.及时强化

D.替代强化

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15、通过不同的方法，搜集有关团体目标达成的程度，成员在团体内的表现、团体特征、成员对团体活动的满意程度等信息，帮助团体领导者及团体成员了解团体咨询成效叫( )

A.团体评估

B.团体回顾

C.团体分离

D.团体追踪

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