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2014年10月自考05299电力企业标准化管理历年真题及答案

来源:考生网 时间:2022-08-31 12:27:26 编辑:考生网编辑

自考生网为考生们整理提供了“2014年10月自考05299电力企业标准化管理历年真题及答案”,更多05299电力企业标准化管理真题内容可点击查看05299电力企业标准化管理真题及答案汇总。

注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。

2014年10月自考05299电力企业标准化管理历年真题及答案

1、对于合伙制企业,以下正确的说法是()。

A.合伙制企业是法人企业

B.合伙制企业是公司制企业

C.合伙人对公司债务负有有限责任

D.合伙人对公司债务负有无限连带责任

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2、公司制企业中典型的资合公司是()。

A.无限责任公司

B.有限责任公司

C.股份有限公司

D.合伙制企业

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3、在现代企业管理的各项职能中,最重要的是()。

A.决策职能

B.指挥职能

C.激励职能

D.协调职能

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4、泰罗对工人实行的管理制度,源于对工人的认识是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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5、我国五家独立发电集团公司采用的组织结构基本类似于()。

A.产品事业部制

B.区域事业部制

C.职能事业部制

D.顾客事业部制

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6、电力企业成立多经企业,这种战略是()。

A.密集型发展

B.纵向一体化

C.横向一体化

D.多角化

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7、电力企业确定物资储备时,某种物资最高储备量是()。

A.经常储备量

B.季节储备量

C.保险储备量

D.经常储备量与保险储备量之和

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8、薪金和工作环境属于赫茨伯格双因素理论中的()。

A.保健因素

B.自我实现需要

C.激励因素

D.成长需要

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9、在一定组织规模下,管理跨度与管理层次是()。

A.正比例关系

B.没有关系

C.反比例关系

D.不确定关系

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10、电力需求预测的方法可以分为定性和定量预测,下列不属于定量预测的有()。

A.类比法

B.回归预测技术

C.时间序列预测技术

D.灰色预测

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11、按照强化理论,通过对与组织不相容的行为予以惩罚的规定,使员工对自己的行为进行约束。这属于()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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12、按照强化理论,通过对与组织不相容的行为予以惩罚的规定,使员工对自己的行为进行约束。这属于()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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13、电力企业对固定资产折旧一般采用()。

A.平均年限法

B.年数总和法

C.余额递减法

D.产量法

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14、按照设备缺陷管理制度,消除紧急缺陷应在()。

A.一月内

B.半月内

C.一周内

D.24小时内

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15、对于安全性要求很高的设备,要保证设备的绝对安全,可采用()。

A.检查后修理

B.标准修理法

C.定期修理法

D.不定期修理法

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