2015年7月自考11468工作岗位研究原理与应用历年真题及答案

自考生网为考生们整理提供了“2015年7月自考11468工作岗位研究原理与应用历年真题及答案”，更多11468工作岗位研究原理与应用真题内容可点击查看11468工作岗位研究原理与应用真题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2015年7月自考11468工作岗位研究原理与应用历年真题及答案

1、由一名员工承担的各项任务组成的工作活动叫做（ ）

A.职业

B.工作

C.职权

D.职责

查看答案   模拟考场

2、对工作分析理论与方法的创立和初步发展起了巨大推动作用的是（ ）

A.泰勒

B.威斯利

C.阂斯特伯格

D.斯考特

查看答案   模拟考场

3、让有关人员以书面形式回答有关工作岗位间题的工作分析方法是（ ）

A.问卷法

B.面谈法

C.关键事件法.

D.观察法

查看答案   模拟考场

4、将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（ ）

A.海氏计划

B.任务清单分析系统

C.工作要素清单法

D.职业分析清单法

查看答案   模拟考场

5、当把人视作“经济人”的时候，往往采用的工作分析方法是（ ）

A.面谈法

B.问卷法

C.工作导向型分析系统

D.入员导向型分析系统

查看答案   模拟考场

6、选择工作信息收集方法的首要因素是（ ）

A.工作分析的目的

B.分析岗位的特征

C.实际条件的限制

D.工作信息的来源

查看答案   模拟考场

7、工作规范的内容较简单，主要涉及的是（ ）

A.对岗位的性质和特征的说明

B.有关岗位程序的说明

C.对岗位人员任职资格条件的要求

D.有关岗位的方法和要求的说明

查看答案   模拟考场

8、工作识别中最重要的项目是（ ）

A.工作地点

B.工作名称

C.工作编号

D.工作概要

查看答案   模拟考场

9、最低岗位数量原则的本质是（ ）

A.按客观需要设置

B.按主观需要设置

C.按有效配合设置

D.按经济原则设置

查看答案   模拟考场

10、看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合（ ）

A.按设备定编定员

B.按岗位定编定员

C.按工作效率定编定员

D.按比例定编定员

查看答案   模拟考场

11、工作设计的实质是（ ）

A.工作任务变革

B.工作结构变革

C.工作职责变革

D.一场组织变革

查看答案   模拟考场

12、最早采用自我管理工作团队的公司是（ ）

A.克莱斯勒公司

B.沃尔沃汽车公司

C.通用汽车公司

D.电话电报公司

查看答案   模拟考场

13、工作评价的对象是（ ）

A.工作岗位

B.二作员工

C.工作内容

D.工作职责

查看答案   模拟考场

14、最简单、最容易操作的工作评价方法是（ ）

A.评分法

B.分类法

C.排列法

D.因素比较法

查看答案   模拟考场

15、岗位分类的重要前提是（ ）

A.工作评价

B.工作分析

C.工作设计

D.工作调查

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看