2018年4月自考10052职业生涯规划与管理历年真题及答案

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2018年4月自考10052职业生涯规划与管理历年真题及答案

1、在产业的分类中,层于第三产业的是

A.农业

B.服务业

C.制选业

D.渔业

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2、在决定职业声望高低的主要因素中,一定的职业对于提高国家的政治、经济,科学、文化水平的意义及其在社会生活中对人民的共同福利所担负的责任称为

A.职业声望

B.职业位

C.职业功能

D.职业定

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3、在想业声望的调查与评价方法中被试者写出自己所从事的职业在职业社会他位层级序列中已泣置,这一方法是

A.民意法

B.指标法

C.统计法

D.自评法

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4、在职业选的原则中,择己所爱原则又称为

A.兴趣原则

B.特长原则

C.发展原则

D.可行性原则

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5、美国心理学家佛隆提出的职业选择理论是

A.人一职匹配理论

B.职业定位理论

C.职业性向理论

D.择业动机理论

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6、有这样一类人,他们希望随心所欲安排自己的工作力式作习惯和生活方式,他们追求能施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的限制和制约。这类人的职业错类型是

A.生活型

B.安全/稳定型

C.自主/独立型

D.服务型

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7、丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型,其中,抓正到的第一个选择,不再考虑其他的选择或收集信息的决策风怀类型是

A.冲动型

B.自觉型

C.顺从型

D.烦恼型

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8、格林豪斯( Greenhouse)的研究侧重于不回年龄阶段职业生涯所面临的主要任务,并以此为依据将业生涯划分为

A.三个阶段

B.五个阶段

C.七个阶段

D.九个阶段

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9、职业发展白措蘸应该从实际出发,充分考虑叫个人、社会和企业环境的特点与需要,各阶段的路线划分与措安排应切实可行。这一职出生涯规划的原则是

A.利益整合原积

B.实事求是原则

C.协作原则

D.可行性原则

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10、在人一组织匹配模中,强调个人的知识、技能和能力写与工作任务要求或职位的关键要求一致的匹配称为

A.特长匹配

B.条件匹配

C.互补匹配

D.一致匹配

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11、进入知识经济时代后,个休經织和社会共同拥有对个体职业主涯规划进行操作的意愿和权力,并在规划中努力寻找“个人一组织一社会”三方利益的最佳契合点。这一时期的职业生涯规划模式是

A.权力一社会模式

B.权力本位班式

C.义务本位模式

D.社会模式

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12、对于那些目前无法实现的目标,先选一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标。这一职业生涯目标实现策略是

A.一步到位型

B.多步趋近型

C.等待实现型

D.从业期待

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13、人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度心理过程的行为反映称为

A.职业行为

B.职业态度

C.职业素质

D.职业道德

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14、个人职业生涯发展的关键期是

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

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15、在职业中胡处于“职业高原”状态的员工中,工作绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步置千的机会微乎其微的人称为

A.静止员工

B.枯萎员工

C.明星员工

D.成长员工

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