2015年4月自考03006护理管理学历年真题及答案

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2015年4月自考03006护理管理学历年真题及答案

1、“人际关系理论”的创始人是

A.梅奥

B.泰罗

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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2、权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是

A.成熟度低

B.较为不成熟

C.比较成熟

D.高度成熟

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3、护理部组织的夜间查房属于

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.事后控制

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4、“黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理的

A.“对立统一”观

B.“普遍联系”观

C.“实践检验真理”观

D.“发展”观

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5、在管理中把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的

A.整分合原则

B.弹性原则

C.反馈原则

D.能级原则

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6、护理人员排班应遵循的首要原则是

A.降低人力成本

B.合理组合人力

C.满足病人需要

D.公平原则

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7、根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是

A.20％

B.25％

C.40％

D.50％

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8、护理人员在职业生涯中期的特点是

A.安于现状，照顾家庭成为最大需要

B.精力旺盛，争强好胜

C.职业能力提高，责任心增强

D.工作绩效不明显，稳定性低

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9、对于易发生风险的护理项目进行风险程度和频率的评价，属于

A.风险鉴别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

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10、按照预定计划执行各项措施，属于PDCA的

A.计划阶段

B.实施阶段

C.检查阶段

D.处置阶段

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11、激励理论中双因素理论的提出者是

A.斯金纳

B.弗罗姆

C.亚当斯

D.赫兹伯格

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12、法约尔的一般管理理论着重研究

A.生产中工人的劳动效率

B.管理过程和管理组织

C.生产过程中的人际关系

D.理想的行政组织理论

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13、护士长必须善于处理冲突和解决问题，对突发事件给予临机处置，体现了护理管理者的

A.协调者角色

B.发言人角色

C.监督者角色

D.联络者角色

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14、护理管理工作中的“按职上岗’’体现了现代管理的

A.能级原则

B.整分合原则

C.动力原则

D.弹性原则

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15、护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于

A.自我评价

B.同行评价

C.下属评价

D.直接领导评价

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