2016年4月自考03006护理管理学历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2016年4月自考03006护理管理学历年真题及答案

1、管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.监督角色

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2、根据权变领导理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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3、在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的

A.专业技能

B.人际技能

C.概念技能

D.创造技能

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4、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.事后控制

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5、控制的首要环节是

A.确定标准

B.收集信息

C.衡量成效

D.找出偏差

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6、护理人员在职业生涯早期存在的问题是

A.没有足够的时间和精力进行自我反省

B.面临极大的竞争压力

C.稳定性较低,容易迷失自我

D.安于现状

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7、护理绩效考核中，自我评价的优点是

A.直接观察下属的工作表现和业绩

B.工作成员因相互了解能准确地作出评价

C.真实反映领导者的业绩

D.护理人员随时对自己的工作进行反思

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8、护理人员排班方法中,周期性排班的特点是

A.排班费时费力

B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次

C.在实际工作中很难推广

D.护士对自己未来一段时间的班次心中有数

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9、培养护士分析问题和解决问题的能力最好的培训方法是ca

A.讲授法

B.演示法

C.研讨会

D.案例分析法

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10、管理者采取各种指施和方法消灭或减少风险事件的发生,属于风险管理的

A.风险鉴别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

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11、护理质量管理的最终目的是

A.建立质量体系

B.制定质量标准

C.持续改进质量

D.进行质量教育

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12、“黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理中的

A.普遍联系观

B.文化观

C.质变观

D.实践检验真理观

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13、在社区健康教育评价中,反映人群健康水平的指标是

A.患病率

B.健康教育覆盖率

C.个体保健活动参与率

D.疫苗自愿接种率

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14、“需求层次理论”的创建者是

A.马斯洛

B.泰罗

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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15、属于组织文化精神层的内容是

A.组织的价值标准

B.组织的行为准则

C.组织的风俗习惯

D.组织的工作环境

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