2016年10月自考00164劳动经济学历年真题及答案

自考生网为考生们整理提供了“2016年10月自考00164劳动经济学历年真题及答案”，更多00164劳动经济学真题内容可点击查看00164劳动经济学真题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2016年10月自考00164劳动经济学历年真题及答案

1、短期劳动力需求中的“短期”是指

A.资本存量不变，技术条件发生变化的条件下对劳动力的需求

B.资本存量不变，技术条件不发生变化的条件下对劳动力的需求

C.资本存量不变，企业的一切生产要素发生变化的条件下对劳动力的需求

D.资本存量不变，企业的一切生产要素不发生变化的条件下对劳动力的需求

查看答案   模拟考场

2、劳动的边际产品收益可以表述为

A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量

B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值

C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益

D.劳动的边际产量与产品价格的乘积

查看答案   模拟考场

3、相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为

A.需求弹性

B.资源的稀缺性

C.机会成本

D.边际生产力

查看答案   模拟考场

4、如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的

A.自身需求弹性为负值

B.自身需求弹性为正值

C.交叉工资弹性为负值

D.交叉工资弹性为正值

查看答案   模拟考场

5、在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性等于边际替代率

查看答案   模拟考场

6、个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是

A.收入效应大于替代效应

B.收入效应小于替代效应

C.总互补关系

D.总替代关系

查看答案   模拟考场

7、下列属于雇佣成本中的机会成本的是

A.招用员工的广告费

B.求职人员的考核费用

C.参与企业雇佣行为人员的工资

D.员工的考评费用

查看答案   模拟考场

8、劳动力资源能实现最优分配的情况是

A.当劳动力市场实现均衡的时候

B.当劳动力市场偏离均衡的时候

C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

D.当不同行业出现不同的工资率时

查看答案   模拟考场

9、采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于

A.一定时间内劳动产品的价值

B.一定时间内合格劳动产品的数量

C.一定时间内劳动产品的质量

D.一定时间内劳动产品的生产成本

查看答案   模拟考场

10、由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为

A.工资推动的通货膨胀

B.利润推动的通货膨胀

C.需求拉上型通货膨胀

D.结构性通货膨胀

查看答案   模拟考场

11、道德风险又称隐蔽行动问题，最早源于

A.纺织行业

B.制造行业

C.加工行业

D.保险行业

查看答案   模拟考场

12、下列有关教育投资决策模型表述正确的是

A.在其他条件不变时，教育的直接成本下降将刺激教育投资

B.在其他条件不变时，教育的直接成本上升将刺激教育投资

C.接受教育与不接受教育的收益差距缩小将刺激教育投资

D.时间内生偏好率上升将刺激教育投资上升

查看答案   模拟考场

13、区别一般培训与特殊培训的根本原因在于它们的

A.区别一般培训与特殊培训的根本原因在于它们的 B

B.成本和收益不同

C.内容不同

D.作用不同

查看答案   模拟考场

14、下列劳动类型中属于就业范畴的是

A.家务劳动

B.救济性劳动

C.农业劳动

D.义务劳动

查看答案   模拟考场

15、下列选项中属于实物支付形式的福利是

A.支付股权

B.支付失业保险金

C.带薪休假

D.支付退休金

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看