2014年10月自考00165劳动就业概论历年真题及答案

自考生网为考生们整理提供了“2014年10月自考00165劳动就业概论历年真题及答案”，更多00165劳动就业概论真题内容可点击查看00165劳动就业概论真题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2014年10月自考00165劳动就业概论历年真题及答案

1、关于素质，以下说法不正确的是 （ ）

A.素质是教化的结果

B.素质是自身努力的结果

C.素质是先天形成的

D.素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质

查看答案   模拟考场

2、可以判断一个人的能力优劣势与成功发展的可能性，为个人职业设计与开发提供科学依据的是 （ ）

A.职业测验

B.职业选择

C.职业类别

D.职业技术

查看答案   模拟考场

3、下列职业性格类型，适合从事的职业是秘书、翻译、办公室职员等的是 （ ）

A.独立型

B.服从型

C.协作型

D.变化型

查看答案   模拟考场

4、从事理科研究需要从业人员具有的计算能力和空间想象力等，属于从业人员应具备的 （ ）

A.一般能力

B.心理能力

C.特殊能力

D.组织能力

查看答案   模拟考场

5、社会主义职业道德的目标指向和皈依是 （ ）

A.诚实守信

B.爱岗敬业

C.办事公道

D.服务群众

查看答案   模拟考场

6、涉及3—7年内职业目标和任务的职业生涯规划是 （ ）

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

查看答案   模拟考场

7、橱窗分析法中，“公共面孔”用___表示 （ ）

A.窗1 

B.窗2

C.窗3

D.窗4

查看答案   模拟考场

8、要考查求职者的协调组织能力时，可选择的较好方法是 （ ）

A.“文件筐”测试

B.笔试

C.无领导小组讨论

D.想象能力测试

查看答案   模拟考场

9、实现择业理想的“资本”和“第一推动力”是 （ ）

A.观察力

B.识别力

C.思考力

D.竞争实力

查看答案   模拟考场

10、根据大学生就业市场的外在表现形式，可将大学生就业市场分为 （ ）

A.学校主办的大学生就业市场和校际联办的大学生就业市场

B.层次类就业市场和分科类就业市场

C.有形就业市场和无形就业市场

D.区域性大学生就业市场和国际性大学生就业市场

查看答案   模拟考场

11、下列选项中，不属于大学生就业市场特点的描述是 （ ）

A.时效性、针对性

B.多样性、系统性

C.群体性、社会性

D.技能性、经济性

查看答案   模拟考场

12、人才流动的特点不包括 （ ）

A.系统性

B.社会性

C.多元性

D.灵活性

查看答案   模拟考场

13、我国大学生就业的基本制度是 （ ）

A.“双向选择，合理流动”

B.“双向选择，自主择业”

C.“供需见面，双向选择”

D.“供需见面，合理流动”

查看答案   模拟考场

14、就业指导的核心部分是 （ ）

A.就业技能指导

B.心理指导

C.思想观念指导

D.政策法律指导

查看答案   模拟考场

15、按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在自愿的基础上参加劳动或者自主创业的我国公民，最低的年龄要求是 （ ）

A.年满15周岁

B.年满16周岁

C.年满17周岁

D.年满l8周岁

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看