2017年10月自考05963绩效管理历年真题及答案

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2017年10月自考05963绩效管理历年真题及答案

1、个人绩效理念的第二阶段认为个人绩效包括

A.任务绩效和组织绩效

B.任务绩效和关系绩效

C.关系绩效和适应性绩效

D.任务性绩效和适应性绩效

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2、目标管理具体运用的行为科学理论主要有自我控制和

A.集中管理

B.绩效管理

C.参与式管理

D.民主管理

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3、不属于企业层面绩效管理时期的是

A.成本绩效评价时期

B.劳动绩效评价时期

C.财务绩效评价时期

D.企业绩效评价创新时期

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4、团队的优势不包括

A.创造集体主义精神

B.提高绩效

C.责任明确

D.促进员工队伍多元化

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5、下列不属于个人平衡计分卡构建内容的是

A.制定企业战略

B.制定部门规划

C.构建企业平衡计分卡

D.构建部门平衡计分卡

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6、以下不属于智力测验的类型的是

A.个别测验

B.团体测验

C.情景测验

D.文字测验

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7、下列属于演示法的是

A.互动法

B.视听法

C.讲授法

D.讨论法

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8、下列属于专业技术人员的薪酬模式的是

A.技能取向型薪酬模式

B.知识取向型薪酬模式

C.态度取向型薪酬模式

D.行为取向型薪酬模式

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9、企业做好对外适应的内容不包括

A.任务战略和目标

B.结构系统和进程

C.任务系统和方向

D.自评发现并改正错误的方法

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10、下列不属于网络化结构特点的是

A.集权与分权的统一

B.稳定与变化的统一

C.一元性与多元性的统一

D.纵向和横向的统一

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11、下列属于关系绩效表现的有

A.为成功完成工作而保持高度的热情和付出额外的努力

B.自愿做一些不属于自己职责范围内的工作

C.助人与合作

D.遵守组织的规定和程序

E.赞同支持和维护组织目标

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12、企业能力理论的主要流派有

A.资源基础理论

B.核心能力理论

C.知识基础理论

D.动作技能理论

E.动态能力理论

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13、根据SWOT分析，企业可以选择的战略有

A.SO战略

B.WO战略

C.ST战略

D.WT战略

E.TO战略

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14、下列可以用来确定部门绩效目标和绩效指标体系的方法有

A.平衡计分卡

B.客户关系图法

C.工作路程图法

D.组织绩效目标法

E.绘制战略地图法

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15、下面属于个人绩效评估类别的有

A.特征导向评估

B.行为方法评估

C.结果导向评估

D.目的导向评估

E.过程导向评估

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