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自考保险毕业论文:中国保险业混业经营风险监管

来源:自考生网 时间:2019-09-29 15:27:16 编辑:铭
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以下是自考生网为考生整理提供的“自考保险毕业论文:中国保险业混业经营风险监管”,仅供参考。更多自考保险专业毕业论文可查看本站自考保险毕业论文栏目。

中国保险业混业经营风险监管

摘要:保险公司混业经营既面临经营各项业务所形成的一般风险,还面临着选择组织模式与实现途径所带来的特殊风险.本文试就中国保险业混业经营中面临的一般性和特殊性风险进行分析研究,积极探索我国保险业全面风险管理方法.

关键词:保险业;混业经营;风险;监管

一、一般风险

(一)决策风险

决策风险指保险公司在资本配置、项目投资、管理层聘用、内部管理系统调整等重大问题的决策方面所面临的不确定性.其中控股公司和其子公司都存在一定的决策风险.

从决策发生的层次、决策的内容来看,包括战略决策、管理授权决策、业务发展决策等.决策风险在每一个层次都会发生.但对公司影响的重要程度是不一样的.

(二)市场风险

市场风险是由于资产价值和定价发生变化而引起的潜在损失,比如由于利率波动、汇率波动、股票价格和商品价格发生变化而引起的损失.对于混业经营的保险公司来说,由于涉足了不同的金融业务,各种业务会面临不同的市场风险.其中利率风险对保险公司的影响最大.其主要取决于经营主体的利率敏感性资产与利率敏感性负债的对比关系.

(三)信用风险

信用风险是指由于债务人或者交易对手不能履行合同义务,或者信用状况的不利变动而造成损失的可能性.它不仅包括借贷和债券义务的风险,也包括担保人风险和派生交易者不能履行其义务的风险.有时,信用风险还包括由于借款人信用评级降低而导致其公司债务市值减少引起的损失的可能性.

二、特殊风险

(一)组织模式带来的风险

我国保险公司将面临“控股”组织架构所带来的四种特殊风险:内部交易风险、资本重复计算风险、利益冲突风险和系统传递风险.保险控股公司规模越大,成员越多,关系越复杂,此四种风险带来的危害越大.

1.内部交易风险.

内部交易风险(即关联交易Intra.group transac-tion)是指保险控股公司内部由于交叉持股、相互担保等复杂的资金往来关系,致使风险在整个保险集团内部传播、扩散和放大.

2.资本重复计算.

对于控股公司而言,内部由于存在较为复杂的持股关系,为了实现资金利用效率的最大化,它会在母公司和子公司间多次使用同一笔资本.同一资本可能被两个或更多的法人实体用以抵御风险.资本的这种重复计算意味着资产重复计算,这会使整个集团的财务杠杆比率过高,影响到集团的财务安全.

(二)实现途径带来的风险

在保险控股公司中,各子公司处在不同的竞争环境之下,要求不同的管理技能,需要保持各自独特的企业文化.如投资银行的公司文化是企业家精神、承担风险以及有激励的报酬体系;商业银行的公司文化是稳定的客户关系,承担稳定的风险,个人的报酬与业绩关联不大;保险公司的文化同样有两大类,寿险公司一般是与激进的作风、市场营销创新、咨询式销售以及有激励的报酬体系相联系的,非寿险公司的文化介于寿险公司和商业银行之间.由于公司文化的不同,在实际运营中很容易产生文化冲突.

三、全面风险管理现状及问题

近几年来,随着保险业的快速发展,我国保险公司在积极探索全面风险管理,但全面风险管理框架还处于探索阶段,风险管理中存在很多不足.

(一)对全面风险管理的认识不够

很多保险公司并未将全面风险管理作为公司发展中重要的竞争优势来对待,不少保险公司仍习惯于采用传统的风险管理组织结构,由不同部门承担着不同的风险管理职责,缺乏对风险的统一管理.如,负债风险由精算部管理,资产风险由财务部管理等,部门之间的合作由高层领导来组织协调,缺乏制度化管理.另一方面,一些公司已初步建立了全面风险管理组织架构,最大的特点是在各业务部门上成立风险管理委员会,由首席风险官和风险管理委员会负责公司的统一风险管理.但这也只是一个初步建立起来的框架,全面风险管理作为一种管理职能,还未被全面融入保险企业的经营管理中,大多数保险公司及控股子公司其风险管理没有贯彻到公司的各项业务过程和各个操作环节.许多关键控制点形成所谓的控制盲点.部门之间、员工之间虽然能各司其职,但普遍缺乏协同作战的精神,往往只针对局部风险进行单独处理,风险管理存在着严重的“竖井效应”.

(二)没有形成科学、完整的风险内控制度

很多保险公司治理结构不完善.独立董事制度面临挑战,部分公司内部人控制现象严重,经营者注重短期经营行为,缺乏激励约束机制.有些内控制度缺乏可操作性,形同虚设,使管理工作无章可循而出现混乱的局面.并且风险管理主要是以事中和事后控制为主,而风险控制制度又多是分布在不同的文件中.不成体系.

(三)风险管理技术水平低、管理手段和方法不成熟

我国保险公司在风险管理方面表现出突出的传统风险管理模式的特征,重视定性分析,主观性较强,量化分析手段欠缺,在风险识别、度量、监测等方面客观性、科学性不够突出.与国际保险公司大量运用数理统计模型、金融工程等先进方法相比,我国保险公司风险管理方法显得比较落后.在资产负债管理理论、偿付能力管理理论、动态风险管理等风险管理方法的采用并不成熟,普遍采取简单确定法定最低偿付能力标准的方法来评估偿付能力、管理风险.另外,我国资本市场起步较晚、市场不成熟、法制不健全、投资工具比较少、缺乏应有的经验数据和模型,对于金融衍生品等产品的风险管理,国内金融机构对其认识相当有限,与银行证券公司相比,我国保险公司在这方面更是缺乏经验.

四、混业经营全面风险管理

(一)以公司治理结构为基础,健全和完善公司内控制度

首先,公司股权结构是保险(控股)集团公司治理结构的基础,因为保险控股公司和子公司之间的股权结构比较复杂,容易产生关联交易、资本金重复计算等问题,如果没有完善的法人治理结构和严密的内控制度,就可能产生更大的风险.控股的母公司和子公司之间应该尽量实现股权结构的清晰化,不宜使股权结构太复杂.另一方面,对于保险控股公司而言,应该尽量做到股权分散.实证表明:企业的经济绩效与股权集中度呈现二次相关,在股权集中度35%-45%区间内,经济绩效达到最优.保险控股公司股权应由多种性质的所有制经济主体持有,公司的职工也可成为自己公司的股东,中资保险公司和大型企业(集团)及大型金融机构之间可相互持股,但在母子公司之间和子公司之间要尽量减少相互持股.

其次,有效的公司治理结构需要建立一套与股权结构相适应的、权责分明的组织体系.保险公司治理结构中应加强董事会建设,逐步完善独立董事制度.强化董事与董事会的责任,确保董事会的独立性,强化董事会的审计、薪酬、提名等专业委员会的作用和责任;应着力提高监事会的功效,提升监事会的地位及其监控与决策权能,监事会成员结构需得到优化,也可以吸纳外部监事.

(二)全面风险管理的目标及重点

必须先有目标,风险管理部门才能识别影响目标实现的潜在事项,全面风险管理框架要求管理当局采取适当的程序去设定目标,确保所选定的目标与它的风险容量相协调.我国多元化经营的保险控股公司主要从两个层级上设定风险管理目标.各个层级都要明确自己的风险管理侧重点和主要风险对象.在对风险进行识别和评估的基础上,制定不同的战略规划,采取不同的风险管理技术和方法.

(三)加快建设风险管理信息系统

为综合考虑集团所面临的主要风险.我国保险控股公司应建立集团风险管理信息系统.其一,应建立支持集团风险集成管理程序的数据库,该数据库中应包含支持集团风险集成管理程序所需要的信息量.其二,应设定综合管理信息技术平台的关键链接,通过建立通用的客户标识使公司的风险管理委员会、风险管理部及风险经理能够在很短的时间里获得有关客户的信息资料.其三,风险管理人员在对风险信息进行计算、分析和归纳之后,应形成集团与子公司各层级与各部门的风险管理分析报告.并通过该信息系统快速送达.其四,应建立风险管理数据模型,并开发相关的管理软件.以此提高集团风险定量化管理的能力和风险预警能力.

五、结论与建议

首先要在集团层面贯彻集团控股,法人分业的制度,使得控股集团与专业公司的权责利明确.控股集团通过董事会监督考核专业子公司,但不能直接干涉子公司的经营,限制股东利用子公司控制权为本集团谋取利益的行为.保障专业子公司的高度自主性.同时建立子公司的绩效考核机制,鼓励子公司之间的合作,并通过集团协调子公司之间的利益冲突,避免子公司之间的冲突风险.

其次,在专业公司层面从公司的内部和外部着手,以流程和制度为基础,完善内部控制和风险管理机制.在内部制定合理的风险控制原则、流程和制度,并确保公司的业务流程符合预先的规定.在外部则分析公司外部环境、权衡风险回报以实现公司利益的最大化,并制定相应的原则,在公司内部执行.

再次,保险业的一个主要风险就是分支机构的管理控制,一方面金融机构的分支机构众多,因此将分支机构的相关权限集中起来,统一人力资源管理体系和费用预算管理制度,削弱分支机构的管理职能,从职能上防止分支机构的风险.同时,还应该建立更为透明的职能监管制度,建立自上而下的内部审计和稽核制度.

参考文献:

[1]刘莉,彭建坤.保险公司信用风险研究[R].特区经济,2005(6)

[2]谢升峰.金融保险控股公司内部交易的风险与防范[J].武汉交通管理干部学院学报,2003(3)

[3]夏斌.金融保险控股公司研究,中国金融出版社[M].北京,2001年

[4]林美娟.金融跨业经营保险业防火墙设立之研究[D].***立政治大学硕士论文,2001年

[5]曹毅.金融保险控股公司的整合研究[D].复量大学博士论文,2005年

[6]卓志主编.风险管理理论研究――保险类研究生系列教材[M].中国金融出版社,2007年

[7]曾忠东.保险企业全面风险管理研究[D].四川大学博士论文,2006年

(责任编辑:昝剑飞)

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