2019年天津3378股份制经济概论自考考试大纲

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天津市高等教育自学考试课程考试大纲

课程代码：股份制经济概论

课程代码：3378

第一部分课程性质与目标

一、课程性质与特点

股份制经济概论是高等教育自学考试经济贸易类专业的必修必考课程，是考生学习专业课程的基础课程，设置本门课程是为了向考生全面，准确的介绍现代企业制度----股份制经济的表现形式、基本原理、运作方式、责任形式等，帮助考生理解，掌握股份制经济的企业组建，资金筹集，劳动、人事管理、利益分配等方式方法，加强企业规范运作、管理的能力。

二、课程目标与基本要求

1、了解现代企业制度，了解股份制企业的表现形式及其四种类型。

2、掌握股份有限公司的组建的原则和要件，了解股份制公司的组建程序。

3、理解股份有限公司的资产评估的方式、方法。

4、理解股份有限公司的产权界定和股份设置。

5、掌握股份有限公司的组织管理机构设置。

6、掌握股份有限公司的资金筹集及资金运用。

7、掌握股份有限公司的利益分配。

8、了解股份有限公司的变动与终止。

9、掌握有限责任公司的组建与组织管理。

10、了解股份制企业集团的组建。

11、了解股份合作制企业制企业的组建。

12、掌握股份制企业会计核算与会计报表。了解股份制企业的审计工作。

13、掌握股份制企业的劳动管理。

14、掌握股份制企业的经营责任制和经济责任制。

15、了解股份制企业的重组及股份制企业的技术改造。

第二部分课程内容与考核目标

第一章建立现代企业制度

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解现代不同的企业制度，重点理解股份制与建立现代企业制度。

二、考核知识点与考核目标

（一）现代企业制度（重点）

识记：独资企业的定义与特征；合伙企业的定义与特征；公司的定义与特征。

（二）股份制（重点）

理解：股份制与现代企业制度的关系。

理解：企业制度创新。

第二章股份制企业

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股股份制企业的本质，股份所企业的五种形态、我国社会主义初级阶段的股份制。理解股份制存在和发展的条件。掌握股份制的作用。

二、考核知识点与考核目标

（一）股份制企业的特征（重点）

识记：股份制的定义；股份制企业的定义。

理解：股份制企业的特征。

（二）股份制企业的形态（次重点）

识记：股份制的具体形式；公司的定义及特征；有限公司的定义及特征；股份有限公司的定义及特征。

理解：无限公司的定义及特征；两合公司的定义及特征；公司的其他分类方法。

（三）我国社会主义初级阶段的股份制（次重点）

理解：股份制存在发展的一般条件；社会主义初级阶段股份制存在和发展的条件；实行股份制的作用。

第三章股份制的四种类型

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解不同所有制形态的股份制，理解股份制是深化改革发展的客观要求，掌握实现股份制的途径。

二、考核知识点与考核目标

（一）国有企业股份制（次重点）

识记：国有企业的定义与特点。

理解：国有企业所有权与经营权分离的主要原因；股份制是改革深化发展的客观要求。

应用：国有企业股份制改造的方式与途径。

（二）集体企业股份制（重点）

识记：集体企业的定义与特点。

理解：集体企业股份制改造的必要性。

（三）非公有制经济的股份制（次重点）

识记：个体经济、私营经济、中外合资经营企业、中外合作经营企业

第四章股份有限公司的组建

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份有限公司的组建原则，理解股份有限公司企业制度的基本要求。掌握组建股份有限公司的要件。

二、考核知识点与考核目标

（一）股份有限公司的组建的原则（重点）

理解：实行股份有限公司企业制度的目的；符合股份有限公司企业制度的基本要求。

（二）组建股份有限公司的要件（次重点）

识记：发起人、公司章程的主要内容。

理解：公司章程的修改。

（三）股份有限公司组建的程序（次重点）

理解：股份有限公司设立的方式与程序。

应用：申请组建股份有限公司的文件。

第五章股份有限公司的资产评估

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解资产评估的意义和原则、资产评估的特点和方法。常握固定资产、流动资产，无形资产的评估、土地资产的方法。

二、考核知识点与考核目标

（一）资产评估的意义（次重点）

识记：资产评估的概念和内容。

理解：资产评估的意义和作用，资产评估的基本原则。

（二）固定资产、流动资产、无形资产、土地资产的评估（次重点）

识记：固定资产、流动资产、无形资产、土地资产的概念。

理解：固定资产的分类、流动资产评估的内容、流动资产评估的特点。无形资产评估的因素、土地资产评估的依据；固定资产、流动资产、无形资产、土地资产的评估方法

第六章股份有限公司的产权界定和股份设置

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份有限公司的产权界定原则和方法，理解股权设置，掌握国家股、企业法人股、个人股、外资股等不同的股权。

二、考核知识点与考核目标

（一）股份有限公司的产权界定（重点）

理解：产权界定的概念和产权界定的原则；国有企业和集体企业的产权界定。

（二）股份设置（次重点）

识记：股份设置，国家股、企业法人股、个人股、外资股。

理解：设立国家股、企业法人股的意义。

第七章股份有限公司的组织管理机构设置

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份有限公司组织管理机构设置的原则，理解并掌握股份有限公司的组织机构，股东会的设置，董事会与监事会的设置。经理（厂长）机构设置。

二、考核知识点与考核目标

（一）股份有限公司组织管理机构设置的原则（次重点）

理解：所有权与经营权的分离，分权制衡的意义，民主管理的作用。

（二）股份有限公司的组织机构（重点）

理解：组织机构的事业部制，职能部门类型和控股公司。

（三）股东会的设置（次重点）

理解：股东的权利，股东会的设置及职权。

（四）董事会与监事会的设置（次重点）

识记：董事会、监事会。

理解：董事的任期和资格；董事会的职权，监事会的组成；监事会的职权。

（五）经理（厂长）机构设置（一般）

识记：经理的概念。

理解：经理的职权和责任，经理的选聘。总工程师、总会计师的职责与权限。

总经济师的职责与权限。

第八章股份有限公司的资金筹集

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份有限公司的资本构成和分类，理解股份资金的筹集方式，股份与股票的关系，掌握股票的发行与管理，债券的筹集与管理。

二、考核知识点与考核目标

（一）股份有限公司的资本（次重点）

理解：资本的分类。

（二）股份资金筹集及管理（重点）

识记：股份与股票。

理解：股份资金筹集方式的发起设立与募集设立，股东投资入股的形式。

（三）债券资金筹集与管理（次重点）

识记：债券的种类、债券与可转换公司债券。

理解：债券的发行条件。债券的发行程序。

第九章股份有限公司的资金运用

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应掌握股份有限公司的流动资金的管理，固定资金的管理、无形资产的管理。

二、考核知识点与考核目标

（一）流动资产管理（重点）

识记：公司流动资产的定义，短期投资。

理解：存货管理、应收账款的管理。

（二）固定资产管理（重点）

识记：固定资产、固定资产折旧。

理解：固定资产投资决策、固定资产投资的计划管理；固定资产管理制度、固定资产折旧的计算方法。

（三）无形资产及其他资产管理（次重点）

识记：无形资产的分类。

理解：无形资产的计价；无形资产成本的分摊，无形资产管理制度及几种主要无形资产的管理。

第十章股份有限公司的利益分配

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份有限公司利益分配的原则，理解公司的公积金制度，掌握股利分配的方式与股利分配程序。

二、考核知识点与考核目标

（一）股份有限公司股利分配的原则（次重点）

理解：股份有限公司股利分配的方式，按资分配、平等分配等原则。

（二）公积金制度（重点）

识记：公积金、公积金的种类、公益金、

理解：公积金制度的作用；公积金的种类和用途。

（三）股利分配（次重点）

识记：股利、股息和红利。

理解：股利分配制度；股利分配形式。

（四）股利分配程序（一般）

理解：利益分配的一般程序。

第十一章股份有限公司的变动与终止

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份有限公司的合并、分立、终止，资本的增加和减少，掌握股份有限公司的破产、解散和清算。

二、考核知识点与考核目标

（一）股份有限公司的合并（一般）

识记：公司的合并、合并的形式和特征。

理解：公司的合并、兼并、收购、并购的联系与区别。公司合并的意义和程序。

（二）股份有限公司资本的增加与减少（重点）

理解：股份有限公司的增加资本、减少资本的意义。

（三）股份有限公司的破产、解散与清算。（重点）

识记：股份有限公司的破产、债权人会议、破产清算组的概念。

理解：股份有限公司的破产清算，债权人会议的组成、债权人会议的权利。破产财产的范围、破产债权的范围。破产财产的清偿分配顺序，解散与清算。

第十二章有限责任公司的组建与组织管理

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解有限责任公司与股份有限公司的比较分析，理解有限责任公司的适用范围。掌握有限责任公司的组建的相关规定和国有独资公司的组建。

二、考核知识点与考核目标

（一）有限责任公司与股份有限公司的比较分析(重点)

识记：有限责任公司的概念。

理解：有限责任公司与股份有限公司的相同点与不同点。

（二）有限责任公司的适用范围（次重点）

理解：有限责任公司与股份有限公司相比较各自的优缺点。有限责任公司利弊分析。股份有限公司和有限责任公司的适用范围。

（三）有限责任公司的组建（重点）

理解：有限责任公司的组建、组织管理制度的建立；股东会的组成与股东的权利、股东的义务、董事会的组成、董事会的职权、监事和监事会的职权。

（四）国有独资公司的组建（重点）

识记：独资公司

理解：国有独资公司的组建与组织管理。

第十三章股份制企业集团的组建

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份制企业集团的组建方法，单核心企业集团和多核心企业集团。理解股份制企业集团的组建形式与途径。掌握股份制企业集团的组织机构设置。

二、考核知识点与考核目标

（一）股份制企业集团的组建方法（一般）

识记：单核心集团和多核心集团。

理解：股份制企业集团的组建形式和途径。

（二）股份制企业集团的组织机构设置（重点）

识记：股东代表会和产权管理委员会。

理解：股份制企业集团的决策机构、监督权组织和经营管理组织。

（三）股份制企业集团的内部管理制度（一般）

理解：股份制企业集团内部组织关系和管理制度，集权与分权管理。

第十四章股份合作制企业

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份合作制和股份合作制企业。理解股份合作制企业的基本特征，股份合作制企业的组建。掌握农村集体企业股份制和乡镇企业股份制改革、城镇集体企业股份合作制及国有小企业股份合作制及其产权制度的改革。

二、考核知识点与考核目标

（一）股份合作制及其基本特征（重点）

理解：股份合作制与股份合作制企业、股份合作制企业与合作制企业的区别。股份合作制的特征。

（二）股份合作制企业的组建(一般)

理解：申请组建的文件、申请组建报告。组建程序。

（三）农村集体企业股份制(次重点)

理解：乡镇企业股份制的改革，产权制度的改革；组织领导制度改革；乡镇集体企业分配制度改革。

第十五章股份制企业会计

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解会计和会计核算。掌握理解会计报表和会计报表的编制说明。

二、考核知识点与考核目标

（一）会计核算(重点)

理解：资产的核算、负债的核算、股东权益的核算。成本、费用、利润分配的核算。

（二）会计报表(一般)

识记：会计报表

理解：会计报表格式，资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益增减变动表、利润分配表。

第十六章股份制企业的审计

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解搞好股份制审计对于加强股份制企业财务管理。掌握股份制企业审计的作用和类型、审计准则和方法、会计报表审计、验资、盈利预测审计和清算审计。

二、考核知识点与考核目标

（一）审计和股份制企业审计的作用和类型(重点)

理解：审计的意义和作用、审计的类型。

（二）审计准则和方法(次重点)

理解：审计准则、独立审计准则和审计方法。

（三）会计报表审计（次重点）

理解：会计报表审计，审计过程和主要内容；审计报告。

第十七章股份制企业的劳动管理

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份制企业劳动用工管理，掌握用工管理、工资管理和职工培训等内容。

二、考核知识点与考核目标

（一）劳动用工制度(重点)

理解：用工制度改革、劳动合同的内容、考评和辞退。

（二）工资管理(一般)

理解：工资制度改革、工资的特性、工资总额和工资水平管理，奖金管理。

（三）职工培训（次重点）

理解：企业职工培训的意义、新职工培训、在岗培训和离岗培训，培训方法。

第十八章股份制企业的经营责任制和经济责任

一、学习目的与要求

通过本章的学习，应了解股份制企业责任的经营责任制和经济责任制。理解建立经营责任制的意义。掌握承包经营责任制、租赁经营责任制、内部经济责任制的建立。

二、考核知识点与考核目标

（一）经营责任制的建立(重点)

理解：建立经营责任制的意义，各种经营责任制的形式。

（二）承包经营责任制(重点)

理解：承包经营责任制的形式和内容、承包方和发包方的条件和责任、承包经营合同及管理和监督。承包经营运作程序。

第三部分有关说明与实施要求

一、考核目标和能力层次表述

本课程的考核目标共分为三个能力层次：识记、理解、应用，它们之间是递进等级的关系，后者必须建立在前者基础上。其具体含义为：

识记：能知道有关的名词、概念、知识的含义，并能正确认识和表述，是低层次的要求。

理解：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本原理、基本方法，能掌握有关概念、原理、方法的区别与联系，是较高层次的要求。

应用：在理解的基础上，能运用基本概念、基本原理、基本方法联系学过的多个知识点分析和解决有关的理论问题和实际问题，是最高层次的要求。

二、指定教材

《新编股份制规范运作》，纪尽善主编，民主与建设出版社，2004年版。

三、自学方法指导

1、在开始阅读指定教材某一章之前，先翻阅大纲中有关这一章的考核知识点及对知识点的能力层次要求和考核目标，以便在阅读教材时做到心中有数，突出重点，有的放矢。

2、在了解考试大纲内容的基础上，根据考核知识点和考核要求，在阅读教材时，要逐段细读，逐句推敲，集中精力，吃透每一个知识点，对基本概念必须深刻理解，对基本理论必须彻底弄清，对基本方法必须牢固掌握，并融会贯通，在头脑中形成完整的内容体系。

3、在自学过程中，既要思考问题，也要做好阅读笔记，把教材中的基本概念、原理、方法等加以整理，这可从中加深对问题的认识、理解和记忆，以利于突出重点，并涵盖整个内容，可以不断提高自学能力。同时，在自学各章内容时，能够在理解的基础上加以记忆，切勿死记硬背；同时在对一些知识内容进行理解把握时，联系实际问题思考，从而达到深层次的认识水平。

4、为了提高自学效果，应结合自学内容，尽可能地多看一些例题和动手做一些练习，以便更好的理解、消化和巩固所学知识，培养分析问题、解决问题的能力。在做练习之前，应认真阅读教材，按考核目标所要求的不同层次，掌握教材内容，在练习过程中对所学知识进行合理的回顾与发挥，注重理论联系实际和具体问题具体分析，解题时应注意培养逻辑性，针对问题围绕相关知识点进行层次（步骤）分明的论述或推导，明确各层次（步骤）间的逻辑关系。

四、对社会助学的要求

1、应熟知考试大纲对课程提出的目标总要求和各章掌握的知识点。

2、应熟知各知识点要求达到的能力层次，并深刻体会与理解各知识点的考核目标。

3、辅导时应注意指导考生加强本学科研究方法的训练，加强考生自学能力、观察和思维理解能力、分析解决问题能力及创新意识的培养。

4、辅导时应以考试大纲为准，指定教材为基础，避免随意超纲。

5、辅导时协助考生理解知识点的能力层次，不可将试题难易与能力层次直接挂钩。

6、辅导时应突出重点，对学生要启发引导，不可让学生死记硬背。

7、辅导时应要求学生刻苦学习，钻研教材，独立思考，勤于提问。

8、助学学时：本课程5学分，建议助学总课时不少于90学时，课时分配如下：

五、关于命题考试的若干要求

1、本大纲各章所提到的考核内容和考核目标都是考试内容。试题覆盖到章，适当突出重点。

2、试卷中不同能力层次的度量比例大致是：“识记”为30%，“理解”为40%，“应用”为30%。

3、试题难易程度应合理：易、较易、较难、难比例为2：3：3：2。

4、每份试卷中，各类考核点所占比例约为：重点占65%，次重点占25%，一般占10%。

5、试题类型一般分为：填空题、单项选择题、多项选择题、简答题、论述题等。

6、考试方式为闭卷笔试，考试时间为150分钟，采用百分制计分，60分为及格。

六、题型示例（样题）

（一）名词解释

股份有限公司

（二）填空题

有限公司是由法律规定的一定人数的股东组成，股东仅以______为限，对公司承担________的公司。

（三）单项选择题

股份有限公司的法定代表人是：（）。

A、总经理B、董长C、总裁D、党委书记

（四）多项选择题

按照公司法的规定在股份有限公司的章程中必须载明的内容有：（）。

A、股份有限公司的名称、地址B、股份有限公司总经理的姓名

C、股份有限公司的注册资本D、股份有限公司的股东名册

E、公司发起人姓名或名称

（五）判断改错题

在发起人达到法定人数，注册资金达到法定的要求的前提下，可以成立合伙性的股份有限公司。（）

（六）简答题

流动资产的管理主要包括哪些方面？

（七）论述题等。

请论述实行股份制的作用有哪些？

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