2019年00154企业管理咨询自考模拟题（1）

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2019年00154企业管理咨询自考模拟题（1）

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)

1.根据范围，管理咨询可以分为全局性咨询和(B)

A.企业经营状况咨询B.单元性咨询

C.企业生产管理咨询D.企业经营战略咨询

2.下列属于企业内部人员咨询的缺点的是(A)

A.对企业存在的问题习以为常，视而不见，不易发现问题

B.费用昂贵，咨询时间需协商

C.介绍情况的时间长

D.提出的改进方案缺乏可操作性和有效性

3.咨询顾问对企业管理问题也的诊治，要遵循(C)的基本原则。

A.多元策略B.整合分歧C.有限参与D.推动实施

4.分析管理层次又称(A)

A.激励管理层次B.协作主动管理层次C.约束管理层次D.共同管理层次

5.(D)及企业管理咨询已成为德国咨询产业的两大核心领域。

A.政府决策咨询B.税收咨询C.形象咨询D.信息技术管理咨询

6.下列不属于深入调查包含的工作的是(B)

A.综合调查B.拟订方案C.专题调查D.向企业提交中间报告

7.下列不属于战略分析应该研究的问题的是(D)

A.核心业务B.业务单元C.战略地D.经理目标

8.下列不属于与企业上层有关的管理问题的主要类型的是(D)

A.战略制约B.制度约束C.竞争优势D.技术差异

9.企业在青春期的正常现象是(A)

A.暂时丧失远景B.创业者离散C.例行事务瘫痪D.做事规划不完整

10.资料调查的重点在于(B)

A.抽样调查B.统计调查C.全面调查D.普查

11.下列属于问题分析的是(A)

A.独立分析B.内部匹配C.相互依赖D.鉴别病因

12.操作简便且成本低廉是下列哪种方法的优点(B)

A.配对比较法B.趋势线分析法C.统计分析法D.预测分析法

13.下列不属于沟通培训方法的是(D)

A.座谈研讨B.领导培训C.咨询培训D.标杆学习

14.实施评价的定性评估法主要采用非财务指标，以下属于非财务指标的是(A)

A.项目执行力B.内部收益率C.产出D.质量

15.下列不属于企业对员工的评价指标的是(B)

A.员工满意度B.获利能力C.挽留率D.培训与技能

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。)

16.管理咨询的教学可以采取哪些教学形式(ABCED)

A.课外阅读B.小组分享

C.课堂讨论D.咨询报告E.嘉宾讲座

17.下列属于管理促进的方法的是(ABC)

A.方向牵引B.走向融弃

C.优势复制D.与时俱进D.客户参与

18.业绩驱动因素中文化驱动的表现形式为(CDE)

A.引入和培育新的业务B.改变薪酬政策

C.引入新的竞争理念、工作理念D.改变价值认识E.改变思维模式

19.数据分析的原则有(ABCDE)

A.早期判断B.深层剖析

C.去伪存真D.多因原则E.原因关联

20.实施评价涉及的主要问题有(ACEBD)

A.需求评估B.项目论证

C.实施评估D.成本效益E.效果评估

答案详解

一、单项选择题

1.B(P39)2.A(P39)3.C(P54)4.A(P69)5.D(P82)6.B(P97)7.D(P105)

8.D(P125-127)9.A(P136)10.B(P144)11.A(P153)12.B(P159)

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