自考人力资源管理专业的就业方向有哪些

如今越来越多人选择自考来提升自己的学历，自考的专业非常多，其中人力资源专业是自考热门专业，毕业后求职方向较多，而且考试难度较小，是很多考生的选择。自考人力资源管理专业的就业方向有哪些？和自考生网小编一起来看看吧。

自考人力资源管理专业的就业方向有哪些

自考人力资源管理专业是一门强调工作实操性的科目，没有高等数学，不考文言文，英语也可以不考，考试可谓是很简单了。

一、自考人力资源专业有没有用

人力资源管理专业一直是自考中的一个热门专业。人力资源管理专业的自考本科文凭自然也是受到用人单位认可的。自考人力资源管理本科文凭是能在求职、就业中给予考生很大的帮助。人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点，学生们还得需要好好复习一下，利用复习资料帮助通过考试。

二、自考人力资源专业可以从事什么工作

可到国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构自考人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

1、培训专员

培训专员要做的主要是：管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。你必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程，才能更好的帮助公司培训员工，确保他们具备工作所需的知识和实践技能。

2、管理咨询师

毕业后可以进入一家管理咨询公司，利用自己专业优势，对一些企业进行管理方面的问题诊断并提供人才战略的咨询服务。

3、招聘顾问

进入专门的猎头公司，对企业欲招聘人员进行了解、分析，给企业匹配或推荐相应的人才。

4、自考人力资源总监

在新时代，自考人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

你需要做的，是构建高效实用的自考人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现企业的持续发展。

5、劳动争议处理专家和法规咨询专家

如果你对消除工作场所出现的歧视行为，或者如何避免工作中存在的消极现象比较感兴趣，可以试试这个行业。

在学历承认上，除了高考，自考的含金量和社会认可是最高的！自考出来的学生，可以考公务员、考职称、资格认证、研究生、出国留学等等。

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