2019年06008管理思想史练习题（6）

自考生网为考生收集整理了“2019年06008管理思想史练习题（6）”

注：不同省份、不同专业的自考本科模拟试题，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

更多自考管理思想史模拟试题可查看“自考06008管理思想史模拟试题”栏目。

请点击查看：自考全真模拟试题及答案》》

2019年06008管理思想史练习题（6）

第六章组织理论的产生与发展

一、单选或填空

1.乔治.埃尔顿.梅奥，早期的行为科学—人际关系学的创始人，其代表著有《工业文明中的社会问题》和《工业文明中的人性问题》。

2.霍桑试验是一项以科学管理的逻辑为基础的试验。

3.继电器绕线组的工作室实验—群体实验，梅奥提出了“非正式组织”的概念。P202

4.霍桑试验最有价值的成果就是导致人际关系学的产生。

5.人际关系的研究者提出了“社会人”假设，取代了“经纪人”假设。

6.“社会人”假设为管理理论的发展开辟了新方向。

7.在正式组织中起支配作用的价值标准是，成本逻辑和效益逻辑。P106

8.成本逻辑是指应以最低的费用取得最高的收入。

9.科学管理理论认为，生产效率决定于作业方法和作业条件。

10.马克斯.韦伯被称为“组织理论之父”。P181

二、多选

1.霍桑实验的四个组成部分：A、B、C.D。P204

2.法约尔认为，一个好的行动计划应该具有的特征是：A、B、C.D。

P169-170

3.韦伯把权力划分三种类型：A.B.C。P183

4.厄威克认为，作为领导者承担的职务包括的意义有：A.B.C.D。P187

三、名词

△1.协调P171△2.劳动分工原则P172 3.权力与责任原则P172

4.公平原则P175 5.古利克P188-189

四、简答

△1.法约尔的管理思想P168-177

△2.法约尔对管理思想的贡献。P177—180

3.简述法约尔管理的五大要素。P169-171

△4.简述韦伯理想行政组织的特征。P182

5.简述古典管理理论的缺陷。P192

6.简述厄威克的组织八项原则P187

五.论述

1.古典管理理论的意义P191 

以上“2019年06008管理思想史练习题（6）”由自考生网www.zikaosw.cn收集、提供。更多模拟试题资料可查看本站“模拟试题”栏目。