自考试卷：2012年1月00319行政组织理论自考试题及答案

自考生网为考生们整理提供了“自考试卷：2012年1月00319行政组织理论自考试题及答案”，更多00319行政组织理论真题内容可点击查看自考00319行政组织理论历年真题及答案汇总。  注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

点击查看：自考历年真题》》》

全国2012年1月高等教育自学考试

行政组织理论试题

课程代码：00319

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
 1．社会组织中规模最大、管辖范围最广的是( )
 A．企业组织 B．事业组织
 C．政党组织 D．狭义的行政组织
 2．在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是( )
 A．静态与动态相结合的方法 B．理论联系实际的方法
 C．系统分析方法 D．纵向与横向相结合的方法
 3．“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的( )
 A．帕金森定律 B．彼得原理
 C．跳板法则 D．木桶原理
 4．雷格斯认为，由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是( )
 A．融合型行政 B．棱柱型行政
 C．衍射型行政 D．服务型行政
 5．强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是( )
 A．孔子 B．孟子
 C．荀子 D．老子
 6．曾论述社会分工与组织的重要性，并提出“离居不相待则穷，群而无分则争”的思想家是( )
 A．墨子 B．孟子
 C．荀子 D．韩非子
 7．制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是 ( )
 A．目标分解法 B．目标综合法
 C．资源规划法 D．目标滚动法
 8．认为目标管理是“目标”与“管理”的结合，其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是( )
 A．韦里奇 B．奥蒂奥纳
 C．登哈特 D．杜拉克
 9．在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成( )
 A．岗位 B．职务
 C．部门 D．职位
 10．把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门，这是( )
 A．按行政业务性质分工 B．按行政管理程序分工
 C．按管理对象分工 D．按地区分工
 11．行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界叫做行政组织的( )
 A．界线 B．框架
 C．结构 D．制度
 12．行政组织赖以生存和发展的最深层环境是( )
 A．政治环境 B．经济环境
 C．文化环境 D．社会环境
 13．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是( )
 A．物资设备 B．图书资料
 C．人际关系 D．组织制度
 14．在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )
 A．行政领导者与一般行政人员之间的关系
 B．行政领导者相互之间的关系
 C．一般行政人员之间的关系
 D．行政人员与行政环境的关系
 15．目标管理的基础和核心环节是( )
 A．制定目标 B．执行目标
 C．检查成果 D．反馈信息
 16．中国行政组织的根本宗旨是( )
 A．提高行政效率 B．为人民服务
 C．以经济建设为中心 D．依法行政
 17．属于国家在岗职工，但没纳入国家一般编制管理对象的人员编制，称为( )
 A．专项编制 B．临时编制
 C．单列编制 D．机动编制
 18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是( )
 A．职能管理 B．机构管理
 C．部门管理 D．人员管理
 19．从历史发展的趋势看，行政组织结构变革较多的是( )
 A．纵向层级的变革 B．横向部门的变革
 C．组织环境的变革 D．中央与地方关系的变革
 20．一般而言，被称为行政组织“大脑”的是( )
 A．执行部门 B．决策部门
 C．咨询部门 D．信息部门
 二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)
 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
 21．汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应包含的因素有( )
 A．统一 B．稳定
 C．议行合一 D．充分的法律支持
 E．足够的权力
 22．***认为社会主义国家行政组织的设置与运行原则是( )
 A．精简 B．统一
 C．效能 D．节约
 E．反对官僚主义
 23．具体而言，行政组织的外部目标主要包括( )
 A．维护社会公平 B．提高社会生产效率
 C．回应公众要求 D．提供公共服务
 E．促进组织发展
 24．下列属于唯意志论的行政文化观是( )
 A．推崇世袭制 B．强调人民的参与意识
 C．强调对权力的绝对服从 D．行政组织首脑的权力来自超人意志
 E．行政首脑的权力需由法律形式确认
 25．行政组织效能原则的要求主要有( )
 A．层级与幅度适中 B．简化办事程序
 C．进行专业化分工 D．保持组织长期稳定
 E．机构与人员尽量精简
 26．当代行政组织变革呈现的主要趋势是( )
 A．组织边界的清晰化 B．组织状态的网络化
 C．组织结构的扁平化 D．组织形式的多样化
 E．组织规模的小型化
 三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分）
 27．简述行政组织功能的有限性。
 28．简述孙中山的行政组织思想。
 29．简述行政组织目标的作用。
 30．简述行政组织横向分工的必要性。
 31．简述正确处理行政组织摩擦的主要措施。
 32．简述行政组织权力关系变革的主要趋势。
 四、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)
 33．联系实际论述信息机关的重要性。
 34．试述资本主义时期英美法等国行政组织的主要特点。
 五、案例分析题(本题14分)
 35．阅读下列材料，然后回答问题。
 一直以来，A市各区的环境卫生都是由隶属于区市容环卫局的事业单位——环卫站负责。环卫站既承担本辖区范围内的道路清扫和保洁服务工作，又负责环卫清洁的人、财、物管理，还负责环卫服务质量的检查与评估。随着城市建设发展，各区的环卫保洁面积、每日清运的生活垃圾量不断增加，环卫队伍不断扩大，环卫财政支出缺口也越来越大，但环卫服务质量与水平却远远跟不上城市发展的步伐，市民对环卫服务也有诸多不满。
 为改变这一局面，2005年该市出台了《关于市容环境卫生管理体制改革方案》。方案决定：由各区市容环卫局规划环卫责任区域，制定市容环卫质量和劳动定额标准；将环卫服务推向市场，分片向社会公开招投标，由有资质的公司承包；撤销环卫站，建立区市容环境监督检查中心，负责日常环卫作业的监督工作；成立区环卫行业协会，负责环卫企业的资质审查、组织企业招投标以及制定行业行为规范；在环卫服务质量考评中引入市民评议制度，并将评议结果与企业承包资格挂钩。
 改革后，A市的环卫服务质量和水平都得到了较大改善，市民的满意度明显提高。
 问：(1)改革前，A市在环卫职能管理方面存在什么问题?
 (2)该市将环卫服务推向市场之后，政府的环卫职能管理发生了哪些变化?
 (3)结合案例，分析该市各区环卫管理体制改革理顺了哪些职能关系?

以上“自考试卷：2012年1月00319行政组织理论自考试题及答案”由自考生网www.zikaosw.cn收集、提供。更多自考历年真题及答案可查看我办“历年真题”栏目。

相关推荐：2019年4月自考真题及答案汇总