2026年4月自考00859警察组织行为学真题及答案

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2026年4月高等教育自学考试

警察组织行为学试题

课程代码：00859

1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 填写在答题纸规定的位置上。

选择题部分

注意事项：

每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮 擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.  组织行为学的先驱理论是

A. 内驱力理论                          B.    目标设置理论

C.   双因素理论                           D.   人际关系理论

2.   世界上没有两个人具有完全相同的人格，这体现的人格特征是

A.  稳定性                              B.   独特性

C.  整体性                             D.  倾向性

3.  在斯普兰格划分的价值观类型中，强调有效和实用，生活的主要目标是获取财物， 追求利益最大化的是

A.  理论型                             B.  经济型

C.  审美型                              D.  社会型

4.“女性不会为了晋升而调动工作”,这种社会认知的偏差类型是

A. 投射                               B.   近因效应

C. 刻板印象                            D.   首因效应

5.  期望理论及归因理论属于人类行为产生观点中的

A. 本能论                             B.  内驱力理论

C.   需要理论                              D.   认知的动机理论

浙00859#警察组织行为学试题第1页(共4页)

6.   美国学者麦克利兰提出的激励理论是

A. 需要层次理论                        B.   ERG 理论

C.   成就需要理论                        D.   双因素理论 7.个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为

A.   社会促进效应                        B.   对比效应

C.   社会惰化效应                        D.  从众效应

8.  通常被称为小道消息传播的沟通方式是

A.  上行沟通                            B.   下行沟通

C.  正式沟通                            D.  非正式沟通

9.   因不一致的偏好所引发的冲突类型是

A.   目标冲突                           B.  认知冲突

C.   情感冲突                            D.   程序冲突

10.  质量圈属于团队类型中的

A.   问题解决型团队                      B.   多功能型团队

C. 自我管理型团队                      D.   问题发现型团队

二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的备选项中

至少有两项是符合题目要求的，请将其选出。错选、多选或少选均无分。

11.  互益型的组织有

A.  政党                               B.  工会

C.  学校                                D.   医院

E.   俱乐部

12.   根据变量的可控程度划分的组织行为学研究方法有

A.   理论研究                             B.   文献研究

C.  现场研究                           D.  应用研究

E.  实验研究

13.   信息加工工作对能力的要求有

A. 记忆力                               B.   创造性

C.  理解能力                            D.   影响力

E.   解决问题能力

14.  属于罗克奇终极价值观内容的有

A. 幸福                               B.  平等

C.   宽容                                D.   自由

E.   成就感

15.  影响认知的主观因素有

A. 新奇与熟悉                          B.   重复与强度

C.   需要与动机                          D.   经验和知识

E.  动态与静态

16.   警察群体成员的心理特征有

A.   满足归属感                           B.   获得认同感

C.   形成角色感                          D. 增加力量感

E.   树立榜样感

17.   影响沟通有效性的文化因素主要有

A.  语义的障碍                          B.   态度的障碍

C . 经验的障碍                           D.   情绪的障碍

E.   文化程度的障碍

18.  在群体决策的程序中，对决策评估选优要坚持的要求有

A. 要以目标为准绳                      B.  方案选优要坚持整体原则

C.   目标必须是具体的                   D.   要坚持民主集中制的原则

E.  要从客观实际出发来评估选优方案

19.  组织设计应该能够反映组织的关系有

A.  权威关系                           B.   沟通关系

C.  行文关系                           D.  竞争关系

E.   层级控制关系

20.   日本企业界认为领导者应当具备的品德有

A.  热情                               B.   忍耐性

C.  独立性                             D.  责任感

E.  适应性

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、填空题：本大题共15空，每空1分，共15分。

21.  要使公安工作有条不紊、通畅顺利，要求公安机关具有高度的     、协调性。

22.   访谈中严格按照事先准备好的题目有组织地进行的访谈法称为      

23.   一个人能否根据外界情境的变化调整自己行为的关键人格特点是    

24.  主体对态度对象以一定的方式行动的倾向属于态度的    成分。

25.   巴甫洛夫进行了大量研究的学习理论是    理论。

浙00859#警察组织行为学试题第3页(共4页)

26.  马斯洛认为对知识的需要、了解和探索属于      需要。

27.   假设群体又称为     

28.  在组织沟通的方式中，下行沟通与上行沟通属于      沟通。

29.  在管理群体间关系的方法中，运用    可以促进协作。

30.   群体决策相对于个体决策的主要缺点之一是     不清。

31.   使被领导者对领导者产生敬佩感的自然性影响力来源是    因素。

32.  权变理论又称为    理论。

33.  在工作设计当中，     是指某一岗位所要完成的各项任务。

34.  组织变革的基本目的在于：通过组织的变革和调整，完善组织结构和     ,优化组 织功能。

35.   警察组织文化的特征之一表现为以     为灵魂的结构特征。

四、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。

36.   组织

37.  认知

38.   投 射

39.工作设计

40.  工作应激源

五、简答题：本大题共4小题，每小题5分，共20分。

41.  简述霍兰德提出的现实型人格特点及职业范例。

42.   简述态度改变的具体理论。

43.   简述权力性影响力的构成因素及对被领导者产生的影响。

44.  简述工作内容设计的主要构成部分。

六、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。

45.   试述“经济人”假设对人的分类、管理的重点及相应的激励观。

46.  试述在群体决策中运用头脑风暴法的步骤。