嘉兴大学自考毕业论文指导：人力资源管理论文规范的要求

嘉兴大学自考毕业论文指导：人力资源管理论文规范的要求

(一)选题要求

1、由我院确定的论文参考选题供自学考试考生确定选题，考生也可根据实际与所学专业联系自选定题。

2、论文撰写一般包括选题，搜集资料，整理资料，研究资料，拟定提纲，撰写初稿，修改初稿，定稿等几个阶段。考生应在参加学校组织的毕业论文培训后拟定论文提纲，并交指导教师审定后，方可开始写作。

3、考生在论文写作过程中，若发现原定的论文题目不恰当，可在列出论文提纲和初稿前征得指导教师同意后，修改或更换论文题目。

(二)写作要求

1、论文应包括封面、目录、题目、摘要、关键词、引言、正文、参考文献等。

2、基本要求：论文应有他人相关研究主题的文献综述。论文研究方法的选择必须合理(如通过调查研究或个案研究等)，论文应在一定程度上体现价值超越(如：新数据、新观点、新结果等)。论文字数不少于6000字。

3、撰写、发布独立完成，严禁抄袭，一经发现，取消三年论文撰写资格。

4、在规定期限前，按规定格式打印三份(用A4纸)交给指导老师。

(三)撰写要求

1、封面：[见封面样张]

2、题目：简短，明确，有概论性，一般不超过25字。

3、摘要：扼要主要内容、方法、特点、主要研究结果，一般不超过500字。

4、关键词：供检索用的主题词条，一般提供3—5个主题词。

5、正文部分：

(1) 引言：应说明研究问题的由来、论文写作的目的和意义。

(2) 主体：是论文的主要部分，其格式要按不同类型的研究报告撰写规范执行，如调查报告的格式，或一般理论研究的格式。

6、参考文献：反映论文的取材来源，材料的广博程度。论文中引用的文献应以近期发表的与论文直接有关的学术期刊类文献为主。一般不少于6篇。

(四)打印要求

A4纸，正文字体为五号宋体(标题除外)。

来源：https://jdshpx.mh.chaoxing.com/engine2/d/72713099/4870262/0/3875554?t=9580910&p=705081