江苏2020年10月自考05963绩效管理历年真题及答案

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江苏2020年10月自考05963绩效管理历年真题及答案

1、随着员工的激励状态、技能水平和环境因素发生变化,绩效也会改变,这说明绩效具有（ ）

A.多因性

B.动态性

C.多维性

D.客观性

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2、绩效管理发展的基础是（ ）

A.指标绩效管理

B.财务绩效管理

C.成本绩效管理

D.经营绩效管理

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3、系统论的核心思想是系统的（ ）

A.信息反馈

B.整体观念

C.结果导向

D.流程再造

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4、美国马里兰大学教授爱德温·洛克和休斯在研究中发现,外来刺激影响动机主要通过（ ）

A.行为

B.系统

C.目标

D.需要

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5、按照不同的阶层、行业和职业等特征划分人群的公平感称为（ ）

A.组织公平感

B.社会公平感

C.分配公平感

D.程序公平感

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6、在对影响企业经营的各种因素的分析中提出战略因素构想的是（ ）

A.彼得·德鲁克

B.马克斯·韦伯

C.切斯特·巴纳德

D.瓦泽瑞·坎普

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7、最传统的战略定义是（ ）

A.基于核心能力

B.问题+解决方案

C.差异化的选择与定位

D.目标+手段

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8、标志着现代企业战略理论研究起点的著作是（ ）

A.《公司战略》

B.《企业核心能力》

C.《战略和结构》

D.《公司战略思想》

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9、认为战略制定不仅要注意行业环境、竞争力量等经济因素,而且要注意利益团体等政治因素的管理学派是（ ）

A.计划学派

B.设计学派

C.权力学派

D.认知学派

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10、制定公司战略的方法通常采用（ ）

A.自左而右法、自右而左法和左右结合法

B.自上而下法、自下而上法和上下结合法

C.自内而外法、自外而内法和内外结合法

D.自远而近法、自近而远法和远近结合法

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11、坎贝尔将影响员工绩效的个体因素划分为（ ）

A.先决条件和直接决定因素

B.先决条件和间接决定因素

C.后续条件和直接决定因素

D.后续条件和间接决定因素

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12、企业实施其战略的载体为（ ）

A.工作分析

B.工作规划

C.绩效管理

D.薪酬管理

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13、在制定绩效计划的过程中,最后一个步骤是（ ）

A.绩效标准的确定

B.绩效目标的确定

C.绩效计划的沟通

D.对计划的审定和确认

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14、在绩效内容中,绩效的经度是指（ ）

A.绩效项目

B.绩效指标

C.绩效能力

D.绩效态度

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15、员工在特定条件下应当取得的阶段性成果称为（ ）

A.行为绩效目标

B.一般目标

C.结果绩效目标

D.创新目标

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