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2025年4月自考00152组织行为学历年真题及答案

来源:考生网 时间:2026-04-13 09:00:00 编辑:考生网编辑

自考生网为考生们整理提供了“2025年4月自考00152组织行为学历年真题及答案”,更多00152组织行为学真题内容可点击查看00152组织行为学真题及答案汇总。

注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。

2025年4月自考00152组织行为学历年真题及答案

1、"社会人"假设的代表人物是

A.梅奥

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.马斯洛

D.埃德加·沙因

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2、不属于个性倾向性的是

A.需要

B.价值观

C.态度

D.性格

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3、归因的三要素是特殊性、共同性和

A.稳定性

B.一贯性

C.可控性

D.整体性

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4、能指导人们作出相应的选择,使得行为朝着既定方向、预期目标前进,这是动机的

A.始发机能

B.强化机能

C.导向机能

D.选择机能

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5、将非正式群体划分为纵向、横向和混合交错三种类型,其划分标准是

A.群体构成的原则和方式

B.群体成员的构成

C.群体规模的大小

D.成员关系的密切程度

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6、塔克曼和詹森提出了群体发展五阶段模型,其中第二个阶段是

A.震荡阶段

B.形成阶段

C.规范化阶段

D.执行阶段

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7、沟通的首要功能是

A.推进了解

B.控制行为

C.传递信息

D.协调关系

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8、以理想、观点相同为基础而形成的非正式群体是

A.利益型

B.情感型

C.信仰型

D.爱好型

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9、对组织来讲,团队工作方式的好处是

A.提高员工的参与程度

B.增加团队成员的协同

C.提高员工的责任感

D.满足成员的社会需求

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10、每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段,第三个阶段是

A.形成期

B.组建期

C.规范期

D.激荡期

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11、冲突方格理论认为,最积极的冲突策略是

A.正视

B.妥协

C.压制

D.缓和

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12、破坏性冲突的典型特征是

A.关心目标

B.对事不对人

C.促进沟通

D.关心胜负

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13、盛行于20世纪40年代末至70年代中叶的冲突观念是

A.传统观念

B.现代观念

C.人际关系观念

D.相互作用观念

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14、机械式组织结构的代表是

A.学习型组织

B.扁平式组织

C.金字塔型组织

D.网格式组织

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15、认为组织与其他组织的关系以及与环境的关系依赖于具体情境的观点属于

A.权变系统理论

B.新制度组织理论

C.社会系统学派

D.社会技术系统学派

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