2019年06090人员素质测评理论与方法自考练习题（9）

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2019年06090人员素质测评理论与方法自考练习题（9）

第九章

1、对于知识的测评，C是最简单、最有效的形式。

A.学历B.专业证书

C.笔试D.面谈交流

2、下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是D。

A.智能性问题B.行为型问题

C.情景型问题D.泛泛型问题

3、引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于，不是从多个应聘者中选拔胜任者，而是判断某一特定人员是否适合本单位的A，是否具备担任带头人或骨干的素质与能力。

A.组织文化B.行业特征

C.薪酬待遇D.发展阶段

4、“请通过一个你亲身的经历，来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于C的问题?

A.情景型B.智能型

C.行为型D.知识型

5、素质测评主要是对人与条件的测评，一般以任职资格要求为标准;而D主要是对事与结果的考察，一般以职责任务为标准。

A.工作研究B.绩效考评

C.智力测验D.岗位评价

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