00165劳动就业概论自考资料：涉外就业

来源：自考生网时间：2024-04-19 10:06:42 编辑：紫薇

历年真题

立即前往

复习资料

立即前往

模拟试题

立即前往

自考教材

立即前往

在线题库

立即刷题

视频网课

免费试听

考生网为考生收集整理了“00165劳动就业概论自考资料：涉外就业“以供考生们复习使用。自考教材每隔几年都会更新、变动，但相关知识大体不变，考生们抓住考点进行复习即可。

00165劳动就业概论自考资料：涉外就业

更多资料可查看：劳动就业概论考试题库、自考劳动就业概论视频、自考教材（相同课程各省教材不一定相同，请按省搜索）。

涉外就业

涉外就业：台湾、香港、澳门居民在内地就业；外国人在中国就业；中国公民到海外就业；

第一节台湾、香港、澳门居民在内地就业及外国人在中国就业

一、台湾、香港、澳门居民在内地就业管理（详见课88页）

国家颁布了《台湾、香港、澳门居民在内地就业管理规定》，台湾、香港、澳门居民在内地就业需持《台港澳人员就业证》和《暂住证》。详见课本88页。

二、外国人在中国就业管理（详见课89页）

颁布了《外国人在中国就业管理规定》，来中国就业的外国人必须获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。

第二节境外就业与劳务输出

境外就业与国际劳务输出，是指劳动者从一国向另一国或国境外的某一地区转移，在外国或外地劳动，同事获得劳动收入。

一、我国劳务输出的现状

1.新中国的劳务输出始于50年代初期

2.在六七十年代是伴随着对外提供经济技术援助进行的，并随着对外援助的发展而发展。

3.改革开放以来，主要是以承包工程和其它劳务合作形式的劳务输出。

二、我国劳务输出的主要途径和运作方式

1.通过承包海外工程输出劳务

2.通过与雇主签约输出劳务

3.通过在国外兴办合资经营企业向海外派遣劳务人员

4.劳务人员通过多种方式到国外自谋职业

三、促进劳务输出的政策措施

1.建立和完善适合我国劳务输出事业发展的管理、服务体系

2.提高劳务输出人员素质，提高竞争能力

3.加强劳务输出立法，保证劳务输出事

更多复习资料可查看“自考复习资料”栏目。