2024年4月自考13969劳动和社会保障法模拟试题及答案1

自考生网为考生们整理提供了“2024年4月自考13969劳动和社会保障法模拟试题及答案1”，更多13969劳动和社会保障法模拟试题内容可点击查看13969劳动和社会保障法模拟试题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考模拟试题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2024年4月自考13969劳动和社会保障法模拟试题及答案1

1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )

A.10%

B.20%

C.40%

D.50%

查看答案   模拟考场

2、一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在还续工作（ ）后应当安排一次休息。

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.8小时

查看答案   模拟考场

3、社会保险制度的存在基础是（ ）。

A.自然灾害的客观存在

B.劳动风险的客观存在

C.劳动者弱势地位的客观存在

D.工人运励的直接结果

查看答案   模拟考场

4、在我国，职工集体福利通常表现为（ ）。

A.职工食埻

B.子弟学校

C.班车

D.业余大学

查看答案   模拟考场

5、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）。

A.30个工作日内完成

B.40个工作日内完成

C.60个工作日内完成

D.90个工作日内完成

查看答案   模拟考场

6、我国现行非标准工作时间的形式有（）。

A.缩短工作时间

B.计件工作时间

C.综合计算工作时间

D.不定时工作时间

查看答案   模拟考场

7、社会优抚的保障对象是（）。

A.军人及其家属

B.复员军人

C.退伍军人

D.转业军人

查看答案   模拟考场

8、用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立固定期限劳动合同的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

查看答案   模拟考场

9、在我国，住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理委员会负责，它是直属于
城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。（ ）

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

10、企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手
段。（ ）

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

11、自20世纪70年代以来，弹性福利计划逐渐兴起，即允许员工在规定的时间和现金范
围内，根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。（ ）

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

12、国家通过立法的形式来介入济贫事务，是社会保障发展史上的一个重要里程碑，这个里
程碑以1601年英国颁布《伊丽莎白济贫法》为标志。（ ）

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

13、一般来说，发达国家或地区的救助标准多采用国际贫困标准法。（ ）

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

14、我国负责管理灾害救助、贫困救助与特殊救助事务的机构是劳动和社会保障部救灾救
济司。（ ）

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

15、社会保险的举办主体是政府，资金来源由国家、社会和个人三方面负担。（ ）

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看