2024年4月自考03322劳动和社会保障法模拟试题及答案1

来源：考生网时间：2024-02-02 16:43:21 编辑：考生网编辑

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2024年4月自考03322劳动和社会保障法模拟试题及答案1

1、劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

A.就业促进法

B.劳动标准法

C.劳动检查监督法

D.劳动关系协调法

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2、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

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3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。

A.150%的工资报酬

B.200%的工资报酬

C.250%的工资报酬

D.300%的工资报酬

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4、在企业不定时工作时间适用于（）。

A.电工

B.会计

C.教师

D.高级管理人员

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5、劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。

A.30分钟

B.40分钟

C.60分钟

D.90分钟

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6、下列各选项中属于我国现行法定节日的是（）。

A.元旦、春节

B.清明节

C.端午节

D.中秋节

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7、职业安全卫生制度的保护范围是（）。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程

B.劳动过程除去加班加点过程

C.未建立劳动关系的劳动过程

D.劳动过程

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8、根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，实行安全生产许可制度的企业有（）。

A.矿山企业

B.建筑施工企业

C.危险化学品生产企业

D.烟花爆竹、民用爆破器材生产企业

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9、对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。

A.生产经营单位主要负责人

B.生产经营单位安全生产管理人员

C.生产经营单位的技术人员

D.生产经营单位的临时聘用人员

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10、【案例分析题】张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业
务十分繁忙的情况下该单位决定月六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于
是，张某又利用假日工作了1天。据了解，张某每月的标准工资为5600元，每周工作5天，每天工作8小时。
请计算：
张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资？

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11、【案例分析题】孙某是某炼钢厂的锅炉工，2006年8月经招工录用到该厂工作，上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作。2008年2月，由于
孙某操作环节上的失误，其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸，正在炉前工作的孙某当场被炸成重伤，经抢救诊断，70%以上的皮肤均为一
级烧伤。孙莱家属要求炼钢厂支付孙某的医药费，并给予经济上的赔偿。炼钢厂在支付完孙莱的抢救费用后便拒绝支付其他费用，理
由是孙某的受伤完全是因为他个人违庋有关操作规程所致，应当由自己负责。
试分析：本案应当如何处理？

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12、全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为( )？

A.1918年

B.1921年

C.1922年

D.1926年

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13、我国工会的职权( )?

A.维权职能

B.参与职能

C.组织职能

D.教育职能