2024年4月自考07526公司文化学模拟试题及答案1

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2024年4月自考07526公司文化学模拟试题及答案1

1、遵守制度， 严守规程； 基苦练技术， 精通工艺； 爱护设备， 节能降耗； 预防事故， 工
作高效。 遵循这种行为规范的人员是指企业的（）。

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2、企业文化传播的本体途径有行为传播、 视觉传播、 听觉传播、 情感传播、（）。

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3、企业文化是观存在的一种现象， 无论是现代， 当代企业， 也无论是传统企业还是高技
术企业， 有企来就有（）

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4、（） 是指员工于一定时间内因丧失价值目 标和价值标准而出现的一种无所追求， 无法评价和无从选择的消极状态

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5、品质、 技能、 纪律是（） 的主要内容， 是对员工在职业道德方面的总体要求。

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6、日本崛起的真正背后的原因是两国明显差异文化的（）

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7、（） 的经商之道： 一是守信， 二是讲义， 三是取利， 基本“诚信为本， 以义制作”

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8、（） 的理念“惟诚待人， 以义制作， 惟勤惟俭， 是勉是师”

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9、企业文化是一个同心的三个文化圆， （外圆为器物文化， （中圆） 为制度文化（）
为精神文化

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10、利克特把领导方式划分为（ ）

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11、自 20 世纪 80 年代开始， 我国学术界和企业界就探讨企业文化问题， 给企业文化下的定
义也是众说纷纭， 常见的主要有（）。

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12、在企业文化的形成过程中， 企业文化的源头主要有三个， 即老板文化， 咨询师文化， (）。

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13、企业文化诊断的主要内容___

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14、企业核心价值观：

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15、简述企业文化凝聚功能的表现。

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16、简述整体性原则的意义。

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17、简述领导人员行为规范。

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18、简述企业视觉识别体系的主要内容。

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19、简述企业文化楷模的功能。

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20、企业文化建设中企业行为识别（BI） 的作用

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21、研讨营研讨的企业文化策略的主要内容

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22、企业文化传播应注意的问题

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23、论价值澄清？

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24、文化创新的必要性

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