2023年10月自考00152组织行为学历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2023年10月自考00152组织行为学历年真题及答案

1、基于人际关系学说的人性假设是（ ）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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2、卢因的群体动力理论可用公式B=f(P·E)表示，其中E表示（ ）

A.个体行为

B.个体所处的群体环境

C.个体的内部驱动力

D.个体的心理状态

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3、产生于有机体组织需要状态的内驱力是（ ）

A.原始性内驱力

B.继发性内驱力

C.目的性内驱力

D.情境性内驱力

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4、归因三要素是共同性、一贯性和（ ）

A.一致性

B.目的性

C.决定性

D.特殊性

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5、团队工作的主旨是委托与（ ）

A.命令

B.协调

C.授权

D.赋能

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6、破坏性冲突的典型特征是（ ）

A.关心胜负

B.关心目标

C.对事不对人

D.促进沟通

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7、按照组织的社会功能分类，政府部门属于（ ）

A.以经济生产为导向的组织

B.以政治为导向的组织

C.整合组织

D.模型维持组织

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8、下列不属于组织结构设计古典原则的是（ ）

A.分工原则

B.统一指挥原则

C.制约性原则

D.控制幅度原则

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9、良好的组织文化能够激发组织成员的士气,并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化的（ ）

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

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10、企业家的基本精神是（ ）

A.创新

B.学习

C.进取

D.坚韧

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11、学习型组织中的领导者能够形成组织机构、组织政策和策略以及组织发展的理念，这体现的角色是（ ）

A.设计师角色

B.协调者角色

C.仆人角色

D.教师角色

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12、认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论是（ ）

A.领导特性理论

B.领导情景理论

C.领导行为理论

D.领导生命周期理论

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13、团队建设的心理机制有（ ）

A.情绪认同

B.共生效应

C.心理相容

D.共同的信念

E.参与心理

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14、组织中的学习类型有（ ）

A.经验型学习

B.适应型学习

C.自主型学习

D.预见型学习

E.行动型学习

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15、组织行为学的学科性质有（ ）

A.跨学科性

B.系统性

C.权变性

D.实用性

E.科学性

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16、心理定势

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17、上行沟通

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18、共生效应

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19、组织学习

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20、情景模拟法

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