整专业资料
微信QQ群
考生网QQ群

群号:517231281

扫码加群
点击二维码加群

考生网微信公众号

微信号:zikaosw

课程试听
最新资讯

手机端访问

1、直接输入www.zikaosw.cn
2、扫描左侧二维码

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导
自考生网
当前位置 自学考试 > 自考历年真题 > 劳动经济学自考历年真题 > 文章详情

广东2016年10月自考00164劳动经济学历年真题及答案

来源:考生网小编 时间:2024-04-14 09:00:00 编辑:考生网编辑

自考生网为考生们整理提供了“广东2016年10月自考00164劳动经济学历年真题及答案”,更多00164劳动经济学真题内容可点击查看00164劳动经济学真题及答案汇总。

注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。

广东2016年10月自考00164劳动经济学历年真题及答案

1、劳动的边际产品收益可以表述为( )

A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量

B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值

C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益

D.劳动的边际产量与产品价格的乘积

查看答案   模拟考场

2、相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为( )

A.需求弹性

B.资源的稀缺性

C.机会成本

D.边际生产力

查看答案   模拟考场

3、如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的( )

A.自身需求弹性为负值

B.自身需求弹性为正值

C.交叉工资弹性为负值

D.交叉工资弹性为正值

查看答案   模拟考场

4、在劳动力市场动态均衡模型中,“蛛网不稳定条件”是指( )

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性等于边际替代率

查看答案   模拟考场

5、个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是( )

A.收入效应大于替代效应

B.收入效应小于替代效应

C.总互补关系

D.总替代关系

查看答案   模拟考场

6、公共部门工资水平实行的原则是( )

A.比较工资

B.效益工资

C.福利工资

D.效率工资

查看答案   模拟考场

7、下列属于劳动关系范畴的是( )

A.用人单位与劳动者之间的关系

B.农产在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系

C.作家与出版社因图书出版而产生的关系

D.信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系

查看答案   模拟考场

8、根据国务院1995年通过的《关于修改<关于职工工作时间的规定>的决定》,我国职工每周工作的制度时间是( )

A.35小时

B.38小时

C.40小时

D.48小时

查看答案   模拟考场

9、与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有( )

A.内部劳动力市场只限定在企业内部

B.劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的

C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系

D.通过市场竞争实现就业和工资的决定

E.劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

查看答案   模拟考场

10、下列关于产品市场卖方垄断企业的表述,正确的有( )

A.某种产品市场只有唯一的产品供给者

B.垄断企业近似于一个行业

C.垄断企业是价格的决定者

D.垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益

E.垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少

查看答案   模拟考场

11、【简答题】通货膨胀条件下如何调控实际工资水平?

查看答案   模拟考场

12、【简答题】人力资本的特点是什么?

查看答案   模拟考场

13、【简答题】政府支出中的政府购买和转移支付有何区别?

查看答案   模拟考场

14、【论述题】试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

查看答案   模拟考场

15、【论述题】怎样进行培训的成本效益分析?

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看

温馨提示:本网站所提供的考试信息仅供考生参考,考试政策请以权威部门公布的正式信息为准。
更多优惠课程课程推荐
资料套餐 关闭