2023年4月自考00167劳动法历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2023年4月自考00167劳动法历年真题及答案

1、某用人单位招聘实习会计，与在校大四学生陈某签订了实习协议。1年后，陈某提起
劳动争议仲裁，请求支付未签订劳动合同的2倍工资。对此案例说法正确的是（ ）

A.实习协议属于劳务合同，不支持陈某请求

B.陈某不具备就业主体资格，不应当支持其请求

C.实习协议属于民事法律关系，不支持陈某请求

D.实习协议内容满足劳动合同内容的，应当支持陈某的请求

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2、被申请人收到仲裁申请书副本后，向劳动争议仲裁委员会提交答辩书的时限为（ ）

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.20日内

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3、下列不应当认定为工伤的情形是（ ）

A.刘某工作时间上厕所滑倒受伤

B.李某工间休息吸烟点燃了易燃物受伤

C.金某早退去父母家途中遭遇交通事故受伤

D.厨师严某因菜品质量问题与顾客争执受伤

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4、劳动合同期限为1年以上3年以下的,试用期不得超过（ ）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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5、根据《劳动合同法》，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）

A.劳动者主动辞职

B.劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止

C.因“双减政策”某培训机构裁员

D.企业维持劳动条件续订劳动合同未果

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6、关于医疗期与病假的关系，说法错误的是（ ）

A.超过医疗期待遇的病假申请，用人单位可以不批准

B.劳动者申请病假在医疗期内的，用人单位都应当批准

C.医疗期的长度由劳动者参加工作年限以及在本单位工作年限决定

D.病假制度是用人单位内部管理制度，医疗期制度是劳动法规定的保护劳动者健康权的制度

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7、最早出现集体协议的国家是（ ）

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

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8、实行不定时工作制的焦某离职后主张加班费，能够证明其请求的事实是（ ）

A.在公休日工作

B.在法定节假日工作

C.在工作日延长工作时间

D.在工作日超额完成工作量

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9、劳动争议仲裁机构作出终局裁决，劳动者向法院申请执行，用人单位向劳动争议仲
裁机构所在地中级法院申请撤销的，法院应当（ ）

A.裁定中止执行

B.裁定终结执行

C.告知劳动者另行起诉

D.裁定不予受理执行申请

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10、劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时，应当（ ）

A.优先适用劳动合同约定

B.优先适用规章制度规定

C.优先适用签订或发布在后的规则内容

D.由劳动人事争议仲裁机构或人民法院选择适用

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11、关于集体合同的法律特征，表述错误的是（ ）

A.集体合同主体具有特定性

B.集体合同必须采用书面形式

C.集体合同具有劳动基准法的效能

D.集体合同的内容侧重于平衡劳动者和用人单位权益的规定

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12、限制劳动合同终止情形的表述，错误的是（ ）

A.用人单位不得与大部分丧失劳动能力的工伤职工终止劳动合同

B.基层工会委员的劳动合同期限自任职之日起，自动延长至任职期满

C.女职工在孕产哺乳期内劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同

D.劳动者在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，劳动合同期满，用人单位不得提前终止劳动合同

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13、根据劳动合同法的规定，劳动关系成立开始于（ ）

A.签订劳动合同时

B.有劳动用工行为时

C.劳动合同生效时

D.劳动用工1个月后

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14、关于劳动争议的解决途径，表述错误的是（ ）

A.劳动者请求工会出面与用人单位协商解决

B.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼

C.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院申请撤销仲裁裁决

D.劳动者持用人单位工资欠条，无其他争议的，可以直接向人民法院起诉

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15、包工头常某雇佣的工人李某在工作中发生了意外事故，其工伤责任的承担者是（ ）

A.发包方

B.包工头常某

C.意外伤害保险承保人

D.工人李某

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16、不属于劳动者工资范围的收入有（ ）

A.丧葬抚恤救济费

B.劳动保护方面的费用

C.年终奖

D.合理化建议和技术改进奖

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17、关于事业单位与在编员工之间的劳动关系法律适用，正确的有（ ）

A.仅适用劳动法

B.劳动法补充适用

C.有关争议适用劳动争议调解仲裁法

D.有关争议适用独立的人事争议解决程序

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18、关于非全日制用工的说法，正确的有（ ）

A.可以不订立书面合同

B.可以随时通知对方终止用工

C.工资发放方式与全日制用工相同

D.终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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19、劳务派遣

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20、无效劳动合同

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21、劳动法律关系客体

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22、社会保险

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23、【简答题】简述劳动争议仲裁管辖。

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24、【简答题】简述工资的特征。

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25、【简答题】简述政府是就业促进最主要主体的理由。

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