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2008年10月自考05627辅导职业历年真题及答案

来源:考生网小编 时间:2024-02-10 09:00:00 编辑:考生网编辑

自考生网为考生们整理提供了“2008年10月自考05627辅导职业历年真题及答案”,更多05627职业辅导真题内容可点击查看05627职业辅导真题及答案汇总。

注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。

2008年10月自考05627辅导职业历年真题及答案

1、生涯辅导中常用的非标准化评估工具是

A.自我导向探索

B.职业价值观问卷

C.职业组合卡

D.个人价值调查

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2、面试的形式多种多样,按面试形式来分,一般有

A.结构化面试非结构化面试和半结构化面试

B.当面面试电话面试和网络面试

C.压力面试结构化面试和小组讨论

D.结构化面试真实情景面试和网络面试

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3、一般来说,简历的类型有

A.普通型和专业型

B.普通型和功能型

C.通式型和功能型

D.通式型和专业型

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4、使组织需求与员工生涯发展计划保持一致:甄选并培养高潜力员工;提高每个员工的技能能力和知识水平,这是组织实行生涯管理与开发的

A.原则

B.意义

C.目标

D.方法

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5、在1977年提出了心理发展的生态学模型的是

A.库克

B.布朗芬布伦纳

C.吉斯伯斯

D.奥布莱恩

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6、信息加工的金字塔模型包含的层次有

A.关于自我的知识和关于职业选择的知识

B.一般的信息加工技能

C.特殊的信息加工技能

D.认知信息搜索

E.元认知

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7、舒伯的职业价值观的3个维度是

A.社会声望

B.内在价值

C.外在价值

D.自我价值

E.外在报酬

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8、舒伯的职业价值观的3个维度是

A.社会声望

B.内在价值

C.外在价值

D.自我价值

E.外在报酬

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9、在面试准备时,要了解用人单位某一职位的主要职责,包括

A.工作内容

B.主要任务

C.服务对象

D.晋升途径

E.典型事件

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10、组织提供的报酬可以分为两大类:内部报酬和外在报酬。下列属于外在报酬的有

A.成就感

B.带薪假期

C.组织认可

D.提升或晋级

E.愉悦感

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11、生涯辅导

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12、CASVE循环

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13、行业

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14、标准化评估

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15、职业世界探索

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16、压力面试

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17、【案例分析题】案例材料:
王东是某大学建筑工程系的三年级学生,为了更好地了解自己以利于求职就业,三天前主动到学校心理咨询中心来做心理测验。他的一半能力测验结果显示:与大学生群体相比较,他的数理能力和书写知觉显著优于参照群体,而空间判断能力和运动协调能力略低于参照群体。他的16PF结果显示:与大学生群体相比较,他的“乐群性”显著高而“有恒性”显著低。
如果今天由你来向王东解释测试结果,你将会怎么做?为什么?

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