自考考前押题10052职业生涯规划与管理复习资料(1)

2.职业分层

（填空、名词）

★★

（1）职业分层是指通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。

3.职业分类

（单选、多选、名词、简答）

★★★

（1）职业分类，是指按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。

（2）职业分类的基本特征：产业性、行业性、职位性、组群性、时空性。

（3）第一产业主要包括农业、林业、牧业和渔业等；第二产业主要是指工业和建筑业，工业中包括采掘业、制造业等；第三产业是流通和服务业。

（4）职位是一定的职权和相应的责任的集合体。

4.职业期望

（单选、名词、填空、名词解释）

★★

（1）职业期望，又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。

（2）职业功能，即一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任。

5.职业选择

（单选、名词、填空、名词解释）

★★

（1）职业选择，是指人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程。

（2）构成职业选择的基本因素（或条件）有三个：职业能力、职业意向、职业岗位。

（3）职业选择的原则：可行性原则、胜任原则、兴趣原则、独立原则、特长原则、发展原则。

（4）胜任原则

在选择职业时，应对自己的能力有一个客观实在的评价，包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等，是否符合职业要求，不能盲目攀比。

（5）兴趣原则

即择己所爱原则。在设计自己的职业生涯时，一定要考虑自己的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。

（6）影响职业选择的客体性因素主要包括社会评价、经济利益和家庭等。

（7）社会评价："职业分工不同，职业没有高低贵贱"。

6.职业生涯的含义

（填空、简答、论述）

★★

职业生涯，是指人的一生中所经历的职业历程。

（1）职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

（2）职业生涯是人一生中最重要的历程，是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性作用。

（3）职业生涯是一个动态的过程。

（4）职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。

7.内职业生涯与外职业生涯

（单选）

★

（1）内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。

（2）外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

8.职业生涯规划

（名词、论述）

★

（1）职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

（2）职业生涯规划重要的意义

①以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略，发掘自我潜能。

②可以使人们树立明确的职业发展目标与职业理想。

③可以重新安排自己的职业生涯，塑造清新充实的自我。

④可以准确评价个人特点和强项。

⑤通过职业生涯规划能够评估个人目标和现状的差距。

⑥职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

9.职业生涯管理

（多选、名词）★

（1）职业生涯管理是现代人力资源管理的重要内容之一，是组织帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。

（2）影响职业生涯的因素：教育背景、个人的需求与心理动机、职业机会、社会环境。

10.职业机会

（单选、名词、填空）

★★

（1）职业机会是指个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度。

11.职业生涯管理的基本内容

（单选、名词、多选、简答）

★★

（1）员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正四个方面的内容。

（2）职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

（3）职业路径设计的方式主要有四种，即传统职业路径、行为职业路径、横向职业路径及双重职业路径。

（4）传统职业路径是一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。

（5）双重职业路径主要是用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。