自考考前押题00107现代管理学复习资料(3)

20.积极正确地对待中国传统文化【选】★

（1）日本企业文化核心理念的“团队精神”，正是儒家家族伦理观念的运用

（2）《孙子兵法》把决定战争胜负的因素概括为道、天、地、将、法。

21.儒家的管理思想【选、判】★★

①　孔子，我国历史上第一位向平民传授知识的伟大的教育家

②　《春秋》一书，我国第一部编年体历史著作。

③　《论语》一书，成为研究孔子思想最直接、最重要的依据

④　孟子被后世尊为“亚圣”，与孔子并称为“孔孟”

⑤　“中庸”是儒家管理思想的哲学基础。

⑥　人性善论是孟子管理思想的基本理念，是孟子管理思想的出发点和前提

⑦　德治思想：

l 为政以德，管理好国家的前提和基础是统治者的个人修养。“其身正，不令而行”。个人修养是政治统治的前提，如“修身、齐家、治国、平天下。”

l 德治的主要手段是伦理规范。

l 为实现德治，必须实行“仁政”。“政者，正也。”

l 孔子把立己立人、达己达人视为“仁”的最高境界。

⑧　民本思想：“治国要以民为本，富国要以富民为本”体现了孔子的经济管理思想中的民本特色。孔子提出“富而后教”，认为政治教化必须以发展物质生产为基础，必须以人民的生活富裕为前提。孟子认为，君民关系上，最终具有决定作用的是民，即“水能载舟，亦能覆舟”。

⑨　义利统一思想：孔子主张先利后义，认为义利统一是人修身、治国、平天下应遵循的重要原则。

22.法家的管理思想【选、简答】★★★

（1）商鞅：“法治”是商鞅管理思想的核心。认为“国之所以治者三”：包括法、信、权。

（2）慎到以重“势”而著称，主张借君主的权力和地位推行法治。他提出君道无为、臣道有为的思想。

（3）申不害主张法治，注重“法术”。

（4）韩非子管理思想

①　人性恶论：“人性自为”“君臣异利”“主卖官爵，臣卖智力”。

②　法道万能：只有法治才是治国的根本原则

③　提出以君权为中心，法、术、势相结合的治国思想。

（5）韩非子被称为“法家思想的集大成者”

①　立法须遵守原则：一是必因人情；二是法不两适。

②　必因人情认为必须考虑人情，能够制约君臣异利的法律，才能达到治理臣民、治好国家的目的

③　法不两适的基本精神是在法律面前君臣、君民不能平等，君主至上，国家至上，在维护君主利益、国家利益的前提下，才能讲究臣民利益。

23.道家的管理思想【选】★★

（1）老子是先秦道家学说的创始人，其管理思想集中在《道德经》

（2）“道”是道家思想的核心，强调道法自然。

（3）老子认为，人的本性是有欲、有私、贪恋物，常常不能抵御外在的刺激，人类社会的矛盾与争斗概源于此

（4）“无为而治”思想：“为者败之，执者失之。是以圣人无为故无败，无执故无失。”

（5）朴素的辩证法思想

①　刚与柔。“兵强则灭，木强则折。强大处下，柔弱处上。”

②　阴与阳。“万物负阴而抱阳，冲气以为和。”

③　福与祸。“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏。”

④　质与量。老子认为量变推动了质变。

（6）老子要求人们少私寡欲、无私无欲、清心寡欲

24.墨家的管理思想【选】★

（1）墨子是墨家学说的创始人

（2）墨子认为，“兼相爱、交相利”是治理国家的根本原则，是处理人与人之间关系的基本准则，是兴利除害的关键所在。

（3）尚贤思想

1）尚贤任能，为政之本。

墨子认为，晋文公重耳逃亡国外而后匡正天下，越王勾践受辱而后成为震慑中原的国君，齐桓公称霸于诸侯，关键都在善于用人。

2）不拘一格，选贤任能。

①察能授官。“不辩贫富贵贱、远迩亲疏，贤者举而尚之，不肖者抑而废之”

②举公义、避私怨。

③不苛求贤人

（4）尚同思想：强调管理中的服从关系，“天子之所是，皆是之。天子之所非，皆非之”

（5）节用思想