酒店管理专业就业：酒店主管岗位职责

酒店管理专业学生就业后，可以从事酒店主管这一岗位。那酒店主管的岗位职责、岗位要求都有哪些？建议考生仔细阅读本文，为从事酒店主管这一岗位，提前做好准备。因地方不同、公司不同，所以对于酒店主管的要求也各不相同，以下内容仅供参考，实际以公司招聘要求为准。

酒店管理专业就业：酒店主管岗位职责（例一）

1、认真贯彻酒店各项制度和规定。

2、管理ota平台账号，合理调控房态，以达成当月销售目标。

3、负责培训新员工，确保前厅部门工作的顺利开展。

4、负责部门工作计划及目标的制定。

5、负责处理酒店各种突发状况及客诉。

岗位要求

1、大专及以上学历。

（想要提高学历，就选自考酒店管理资料，因为它包含了历年真题、视频网课、在线题库等内容，能全方位的辅助学习） 

2、酒店行业两年以上经验，前厅经理或主管一年以上经验。

3、熟悉前厅部门工作流程，有良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力。

4、具有ota平台运营经验，能独立调控房态。

酒店管理专业就业：酒店主管岗位职责（例二）

1、进行销售渠道拓展和客户关系维护。

2、根据经营目标，组织制定酒店机构人员编制岗位职责。

3、线上投放住房信息，更新维护房屋信息。

4、向领导反映有关员工的表现和客人意见。

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、有一定文字或者图片处理能力。

2、熟练运用办公软件制表。

（在职场上，熟练使用办公软件，是最基本的要求，建议观看全国计算机等级培训视频，提高办公软件操作水平）

3、逻辑思维能力较强，对数据敏感。

4、有外部沟通能力（政府，邻里、竞对关系）。

5、有酒店卫生管理经验、能找出卫生问题、解决问题。

6、对酒店硬件设置、易耗等熟悉，能处理简单的问题。

7、对标准化、流程化形成执行有自己的经验。

酒店管理专业就业：酒店主管岗位职责（例三）

1、制定酒店业务规划、经营方针，经会议确定后组织实施；

2、制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态；

3、定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本；

4、审核签发以酒店名义发出的文件；

5、处理酒店重大突发事件；

6、主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度；

岗位要求

1、旅游、管理、市场营销等相关专业。

（更多相关专业，点此了解：自考行政管理专业  自考工商管理专业）

（若遇到专业停考，可选择其它相关专业报考，点此查看：自考专业有哪些）

2、三年以上酒店中高层管理经验，酒店星级越高要求的工作经验越长；熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范；具备较强的组织、管理、协调能力；具有较强责任心和服务意识；认同公司的企业文化。

酒店管理专业简介

酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。例如：酒店的客房预订、前台接待、客房服务，酒店餐厅的服务与经营，酒店发展的规划设计，酒店的投资、经营与管理等。

根据世界旅游组织(WTO)曾经预测，到2020年，中国将成为全球最大的旅游目的地国和第4大客源输出国，接待外国游客和出国旅游人数将分别达1.3亿人次和1亿人次，国际旅游创汇600亿美元，国内旅游收入可达2万亿人民币，旅游业总产值可占国内生产总值的10%以上，成为名副其实的支柱产业。所以酒店管理专业就业前景非常不错。

考生若想报名酒店管理专业，可通过：自考酒店管理报名，提前了解酒店管理专业的报考条件、报名时间等相关信息。

酒店管理专业毕业生就业，除了以上介绍的酒店主管岗位外，还可以从事更多职业，例如：酒店前台（酒店前台岗位职责）、酒店接待（酒店接待岗位职责）、酒店管理储备干部（酒店管理储备干部岗位职责）等其它岗位。

以上是“酒店管理专业就业：酒店主管岗位职责”示例，大家可以在专科或本科毕业前提前了解，在学习酒店管理专业时，有针对的学习酒店主管岗位所需的知识，以便在毕业后能快速找到工作。

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